Mehr Schein als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante technische Branche
- Interessante Produkte
- Das Entgelt wurde stets pünktlich ausbezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechtes Arbeitsklima aufgrund von Druck und Einsparmaßnahmen
- mangelnde Strukturen
- mangelnde Fokussierung auf Kernkompetenzen
- mangelnde Führungsqualitäten der Vorgesetzten und des Managements
- mangelnde einheitliche Richtlinien
- ungleiches Gehaltsgefüge ohne Orientierungspunkte
- sehr geringe Weiterbildungsmöglichkeiten und mangelnde Entwicklungspfade
- es wird Sparsamkeit gepredigt, aber das Gegenteil gelebt
Keine Struktur seitens der Unternehmensführung. Keine ausgebildeten Fachkräfte an diversen Führungspositionen. Mehrfache, fragwürdige Wechsel der Unternehmensstrategie, fragwürdige Firmenübernahmen. Hierdurch ging für mich jegliche Professionalität und Glaubhaftigkeit der Führung verloren. Andauernde Umstrukturierungen, daraus folgende Unruhe und Unsicherheit ließen das gute Arbeitsklima und die Belegschaft zu einem unfassbar traurigen Rest, einer für mich einst soliden Firma, verkümmern.
Kommunikation
Absolut unterirdisch. Es gibt wöchentliche Abteilungsmeetings und viele andere auch aber es herrscht eine Meeting-Kultur des Grauens, da sich selten jemand an das hält was besprochen wurde. Es fühlt sich niemand der so genannten Führungskräfte dafür verantwortlich. Viel zu viele Meetings ohne Ergebnisse, somit verschwendete Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist insbesondere innerhalb von Abteilungen gut aber Abteilungsübergreifend oft von Missgunst, Neid und Misstrauen geprägt. Zusammenarbeit ist oft nicht ehrlich. Viele Duckmäuser und Ja-Sager. Es wird viel übereinander aber wenig miteinander gesprochen. Mitarbeiter spielen sich gegenseitig aus, denn wenn der andere in Ungnade fällt, erhält man vielleicht selbst eine Lohnerhöhung oder neuen Jobtitel. Viele schauen nur nach Ihrem Vorteil! Es gibt aber auch ausgesprochen nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
Work-Life-Balance
40h-Woche, es gibt ein Gleitzeitmodell.
Vorgesetztenverhalten
Unerfahren, unprofessionell und nicht Ernst zu nehmen. Offensichtlich zu faul um E-Mails zu lesen...Immer eine (schlechte) Ausrede parat...Wenn man Dinge hinterfragt oder auf Missstände hinweist, steht man direkt auf der Abschussliste – Kritikfähigkeit ist hier ein Fremdwort. Man wird hier nur als Befehlsempfänger gesehen. Die Machtposition wird schamlos ausgenutzt. Das alles wird vom “Management“ toleriert, da dieses absolut keinen Weitblick für das Wesentliche hat. In den persönlichen Bereichen (Umgangsformen, Respekt, Achtung, Kommunikation) hapert es auch gewaltig.
Arbeitsbedingungen
Sind durchschnittlich. Büros sind in Ordnung aber teilweise zu klein für die Anzahl an Mitarbeitern. Teilweise herrscht Bahnhofshallen-Atmosphäre. Klimaanlagen sind in den Büros nicht vorhanden (außer im Büro der Geschäftsführung, Showroom und Meeting-Räumen), was in den Sommermonaten zu unmöglichen Arbeitsbedingungen führt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Sozial kann hier nicht die Rede sein. Teilweise willkürliche Kündigungen ohne Sozialplan!
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestsatz an VWL wird angeboten
Image
Die Firma bemüht sich sehr um ein professionelles Image nach Außen. Die Realität sieht jedoch für mich anders aus. Die Firma wurde Ende 2012 von einem Investor gekauft und wird seit einigen Jahren „schlank“ gespart und zum wahrscheinlich baldigen Weiterverkauf eventuell nach Fernost vorbereitet (Flurfunk). Seit 2012 unglaubliche Managementfehler (5 verschiedene CEOs und 5 CFOs in diesem Zeitraum!!!). Sehr hohe Fluktuation in allen Abteilungen, ständige Wechsel der Abteilungsleiter (hier werden teilweise auch einfach 2 Abteilungen von einer Person geleitet obwohl diese nicht einmal im Ansatz die nötigen Voraussetzungen dafür mitbringt). Das dadurch aber die Abteilungen ungenügend geführt werden, totales Chaos entsteht und die Arbeit nur schlecht bewältigt werden kann, scheint dem sehr engstirnigen Management völlig egal zu sein. Dies alles gibt natürlich kein gutes Bild nach außen ab. Das gute Image von vor ein paar Jahren hat sehr stark nachgelassen. Die Fassade bröckelt...