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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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extrem angenehme atmosphäre
toiletten
etwas mehr gehalt
Es gab positive Aspekte, wie z. B. dass man seine Ideen jederzeit mitteilen durfte und viele nette Kollegen. Auch die Kantine und der Osteopathen stellten im Vergleich zu anderen Unternehmen einen Mehrwert dar.
Die Zusammenarbeit innerhalb des Teams war absolut ineffizient und es herrschte übermäßig viel Kontrolle. Alte Strukturen oftmals sehr patriachatisch. Die Entlohnung ist ok wenn man keinen langen Fahrweg hat. Urlaubstag an der unteren Grenze. Leider fehlten auch klare Entwicklungschancen.
Meine Erfahrung war durchwachsen. Ich finde das Unternehmen hat viel Potential, was aber leider nicht genutzt wird. Man fällt zwar durch Leistung auf aber ob diese Leistung immer Sinn macht ist meines Erachtens nach fraglich. Hier kann man gut arbeiten wenn man keine Ambitionen hat.
Getreu dem Motto "nicht geschimpft, ist gelobt genug". Wenig Vertrauen was Arbeitszeiten, HomeOffice, Ausgaben und Projektarbeit betrifft. Ständige Kontrolle was ein selbstständiges, autonomes arbeiten unmöglich macht.
Auf familiäre Belange wird Rücksicht genommen. HomeOffice ist nicht gern gesehen und muss regelrecht erkämpft werden. Bei Urlaubsanträgen gibt es keine Abstimmung. Derjenige, der zuerst einträgt, bekommt ihn.
Weiterbildungen müssen aktiv eingefordert und begründet werden. Man sieht allerdings den Mehrwert fürs Unternehmen und es wird in den meisten Fällen genehmigt. Einen Talent Pool gibt es allerdings noch nicht.
Solide aber definitiv Luft nach oben. Gehalt kommt pünktlich liegt aber unter dem Durchschnitt. Allerdings gibt es Corporate Benefits wie einen Osteopathen oder eine Kantine, die subventioniert werden.
Hilfsmittel werden recycelt oder gespendet. Druckerei Stellung schwarz/weiss. E-Autos und Ladestationen. Optimierungsbedarf hauptsächlich bei den Unmengen an ausgedruckten Unterlagen.
Kommt auf den Bereich an.
Langjährige Betriebszugehörigkeit wird geschätzt. Oft arbeiten die Rentner auch nach Renteneintritt auf Stundenbasis weiter.
Offene Tür Kultur. Konflikte können angesprochen werden und werden teilweise gelöst. Allerdings herrscht die Ansicht dass jeder Mitarbeiter ersetzbar ist. Einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt. Es herrscht eine Zwei Klassen Gesellschaft.
Keine Klimaanlage, im Sommer kaum auszuhalten trotz Ventilatoren. Equipment ist nicht zeitgemäß aber funktional (z. B. Telefone mit Gürtelclip). Teams ist für etliche noch Neuland. Betriebssystem auch noch nicht auf Office 365 umgestellt.
Viele Meetings, Intranet und Austausch untereinander. Top Down.
Es gibt viele Wiedereinsteigerinnen trotz niedrigen Gehalt. Denke es liegt daran, dass es in der näheren Umgebung wenig sichere Firmen gibt, die Teilzeitmodelle anbieten. Weibliche Führungskräftequote vergleichbar mit anderen deutschen Unternehmen.
Ambitionierte Mitarbeiter werden hier schnell ausgebremst. Veränderung- und Innovationsbereitschaft lassen zu wünschen übrig.
Sollte mehr auf die kleinen Mitarbeiter schauen
Gruppenbildung unter Kollegen
Jeder schaut wie er weiter kommt, ein miteinander findet nur unter langjährige Mitarbeiter statt.
Keine Führungsqualität
Hervorragend! Ich habe schon sehr lange nicht mehr so konzentriert arbeiten können.
Jetzt weiß ich erst, was es bedeutet eine Work-Life-Balance zu haben!
Es wird vieles getan um Mitarbeiter zu schulen und weiterzubilden!
Es gibt sehr gute Mitarbeiterangebote, die nicht bei jedem Arbeitgeber gegeben oder gar selbstverständlich sind.
Im Allgemeinen ist das Unternehmen sehr darauf bedacht umweltfreundlich und sozial zu handeln. Dies wurde meines Erachtens auch schon sehr gut umgesetzt.
In meinem Bereich ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut - man kann sich aufeinander verlassen und bekommt Hilfe und Unterstützung.
Sehr gut! Anstand und Respekt sind hier keine Fremdwörter!
Einwandfrei
Mir wurden sehr hochwertige und neue Arbeitsmittel (Hardware) zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation mit den Kollegen aus den weiteren Bereichen des Unternehmens ist sehr gut!
Meiner Meinung nach gegeben!
Mein Aufgabenbereich umfasst mehrere Teilbereiche und ist daher für mich persönlich überaus interessant! Ich konnte und kann mein Wissen sehr gut anwenden und erweitern
Sehr Vertrauliches miteinander, ehrlich und offen. Prima!
Es Liegt am die Person selbst, gutes Arbeitsklima zu haben und zu behalten, die Leitung sind bereit die Mitarbeiter zu motivieren, es ist ein geben und nehmen.
In Bayern ist die Bekannteste Unternehme in den Bereich...
Hier fehlt eine gutes Konzept...):
Es geht immer eine Chance sich weiter zu entwickeln.
Tolles Team trotz Mitarbeiter Bedarf, es ist leider in vielen Bereichen ein Problem, aber wir halten Zusammen.
Sehr gut, sie gehen mit Respekt man kann mit ihnen offene Gäschpreche fuhren.
Schöne Arbeitsplatz, gut ergonomisch gestaltet.
In eine Größe unternehme geht's immer Kommunikation Bedarf, aber die Strukturierung ermöglich dass, in den Filialen die Kommunikation problemlos läuft. .
Ist ok, klar man möchtet mehr verdient, ich finde gut gerecht.
Es wird alle gleich behandelt
Vielseitig tolle Herausforderung, es ist nichts Langweilig, man lernt immer mehr dazu, Sanitätshaus bietet ein Breites Umfeld von wissen.
Bemüht sich sehr um die Mitarbeiter, manchmal sogar etwas zu viel ;)
Fairer Umgang mit privaten Terminen.
Nettes Kollegium
Rehaleiter ist immer bemüht die Mitarbeiter motiviert zu halten
Kommunikation zwischen Innen und Aussendienst sowie mit den Kunden.
Ausser kleinen lästereien ab und an nichts zu beklagen!
Bei Streifeneder kommt die Work-Life-Balance nicht zu knapp
Kaum Auftiegsmöglichkeiten.
Durchschnitt.
Ab und an etwas fragwürdige Entsorgung von noch funktionierenden Hilfsmitteln.
Im Außendienst TOP! Kollegen!
Es wird sehr darauf geachtet
Teils etwas zu zurückhaltend. Sonst gut.
Die kommunikation zwischen Innen- und Aussdienst muss verbessert werden.
Auch die Kommunikation mit den Kunden ist teils sehr langsam.
Jeder wird gleich behandelt
Im Aussendienst meist die selben Hilfmittel, aber man ist immer woanders und die Kunden sind auch nicht immer die gleichen.
Die flexible Arbeitszeit
Sehr viel mit Papier
offene Kommunikation, flexible Arbeitszeiten, Gesundheits-Maßnahmen, Impfungen werden angeboten
kostenloser Kaffee
Kurze Dienstwege; sehr gutes Miteinander!
Familiengeführtes Unternehmen, daher sind die Hierarchien niedrig und die Wege kurz, was einen guten und engen Austausch unter den Kolleginnen und Kollegen fördert
Top - dank Gleitzeitregelung und wenig Überstundenanfall
es werden sowohl interne Schulungen in regelmäßigen Abständen angeboten, als auch die Teilnahme an externen Schulungen ermöglicht / gefördert
branchenübliche Bezahlung, mit einigen Zusatzangeboten wie Jobrad
Sehr guter Zusammenhalt, man hilft und unterstützt sich gegenseitig
Viele langjährige Mitarbeiter bleiben dem Unternehmen treu
Immer ein offenes Ohr übrig, abweichende Ansichten und Kritik werden zugelassen und berücksichtigt
IT-Arbeitsmittel völlig in Ordnung und ausreichend; wenig Großraumbüros, daher ruhiges Arbeitsumfeld; in heißen Sommern recht warm, da keine Klimatisierung
Gutes Intranet, befüllt mit allen für die Belegschaft relevanten Infos, inkl. Updates zur Unternehmensentwicklung
Sehr gut; hoher Frauenanteil, auch in Führungspositionen
Sehr vielfältiges Aufgabengebiet, Langeweile kommt nicht auf; Interessen / bevorzugte Fachrichtungen werden bei der Zuordnung von Fällen und Projekten berücksichtigt
So verdient kununu Geld.