Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles immer in Frage stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeImmer ein offenes ohr in alle Richtungen. Prozente auf die Artikel und ein harmonisches miteinander
Ich finde es gut, dass man offen reden kann. Natürlich geht es am Ende um Ergebnisse, aber um diese zu erreichen braucht es alle und nicht nur eine einzelne Person.
% Mitarbeiterrabatt
Rabatte , die als Manipulation zum bleiben dienen
Atmosphäre stimmt die meiste Zeit (was aber den KollegInnen geschuldet ist).
Es wird Wein gepredigt und Wasser getrunken. Man sieht den Laden als heilige Hallen aber in Wirklichkeit läuft sehr vieles gegen die Mitarbeiter. Stunden werden falsch berechnet usw.
Dass der Lohn nicht verhandelbar ist und die meisten KollegInnen trotz Vollzeitstelle einen zweiten Job ausüben, um über die Runden zu kommen
Da fällt mir nichts ein....
Arbeitszeiten,Gehalt, Kommunikation, Führungskräfte in bestimmten Bereichen, langjähriges Personal wird bevorzugt
Viele einzelne oben genannte Punkte.
Sollte die jüngere Generation mehr fördern. Das Miteinander akzeptieren.
Mehr Menschlichkeit, eigene Meinung oder Ideen werden gleich als negative gesehen und man steht auf der Abschlussliste.
Mehr Raum für unterschiedliche Arbeitszeit wünsche
Wie bereits erwähnt wäre ein Fahrtkostenzuschuss für Öffis zur Förderung des Umweltschutzes sinnvoll. Zuschuss zum Fitnessstudio zur Förderung der Gesundheit.
Verhalten gegenüber Mitarbeitern unbedingt verbessern.
Gehälter anpassen.
Arbeitszeiten gerecht aufteilen.
Mitarbeiterwertschätzung verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von F. Klingenthal ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Aufjedenfall möglich
Kariere und Weiterbildung ist keine Einbahnstraße. Wen jemand weiter kommen will, hat er hier sicherlich die Möglichkeiten dazu. Ein großer Vorteil ist die Flexibilität. Während bei Filialisten nur vorgegebenes möglich ist, ist es bei uns auch möglich individuelle Weiterbildungen auf den Weg zu bringen.
Interne Weiterbildungsangebot, Seminare, Coaching, super Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterentwicklung von Stärken und Talenten.
Interne Akademie, Schulungen, Coachings
Gute Chancen sich nach der Ausbildung in der interne Akademie weiterzubilden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F. Klingenthal ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Man darf untereinander nicht kommunizieren.
Von oben herab
Probleme werden kommuniziert, aber es passiert nicht wirklich etwas.
Es wird gelästert, wenn man kein Ja sager ist
Zu wenig...
