Grundsätzlich gut, aber es ist nicht alles Gold was glänzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber mit Prinzipien: Löhne, Gehälter und Rechnungen werden IMMER pünktlich bezahlt, Reisekosten werden mehrfach monatlich abgerechnet, Außendienstler fahren Premiumfahrzeuge ... . Solche Dinge sind eine Frage der Ehre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So lange alles läuft wird man in Ruhe gelassen und erwartet eine sehr eigenständige Arbeitsweise. Wenn aber mal etwas nicht läuft, wird man ganz schnell zum Sündenbock.
Verbesserungsvorschläge
Sicherlich ist ein hanseatisches Handelshaus sehr konservativ. Modernere Firmen sind aber in vielen Dingen schon viel weiter. Dadurch verliert Reyher mit der Zeit immer mehr an Attraktivität für Arbeitnehmer. Stichwörter sind hier zum Beispiel: Langzeitkonto, Kinderbetreuung, Homeoffice.
Kommunikation
Informationen werden über das Intranet und Mail verteilt. Regelmäßige Meetings oder Betriebsversammlungen gibt es nicht. Dadurch werden Mitarbeiter ohne PC-Arbeitsplatz meist nur über den Flurfunk erreicht.
Kollegenzusammenhalt
Ist vermutlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Meine Erfahrungen sind aber ehr negativ.
Work-Life-Balance
Elternzeit kann sehr flexibel genommen werden. Auch wenn mal mehrere Leute gleichzeitig im Urlaub sind ist das oft ok (Außer für die, die noch im Büro sind). Gleitzeit besteht innerhalb eines angemessenen Zeitraums. Allerdings verfällt monatlich ein Teil der Überstunden. Der Rest wandert auf ein sehr beschränktes und kompliziertes Sonderkonto.
Vorgesetztenverhalten
Es ist spürbar, dass der Hauptgrund für Beförderungen die fachliche Kompetenz, nicht aber die Führungskompetenz ist.
Gleichberechtigung
Wenn überhaupt, gibt es nur eine Handvoll Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Es werden immer mehr Büros zu Großraumbüros umgebaut. Außerdem befinden sich viele Büros auf Logistikebenen und sind entsprechend laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Aktivität über medienwirksame Maßnahmen wie den Hamburger weg oder Benefizläufe.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist wohl sehr oft angemessen. Dann gibt es noch Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zum HVV Profiticket, VWL, BAV. Das läppert sich. Allerdings gibt es nur wenig bis keine Erhöhungen, sodass es sich nicht lohnt lange zu bleiben.
Image
Bei Kunden und Lieferanten genießt Reyher offensichtlich ein sehr hohen Ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird grundsätzlich befürwortet und in angemessenem Rahmen auch finanziell übernommen. Proaktiv entwickelt wird aber nicht. Sehr viele Führungskräfte stammen aus den eigenen Reihen.