Könnte moderner werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
einem werden Chancen geboten, keine Diskriminierung
Verbesserungsvorschläge
digitaler werden; bestehende Strukturen überdenken (Büros müssen besetzt sein, Überstundenregelung)
Arbeitsatmosphäre
mit höheren Vorgesetzten ist das Arbeiten noch sehr steif. Sonst gute Atmosphäre, aber nicht wirklich zum zu Hause fühlen und Freunde finden
Kollegenzusammenhalt
Alle unterstützen und helfen wo sie können
Work-Life-Balance
könnte mehr Home Office ermöglicht werden, ist doch eher etwas unflexibel
Vorgesetztenverhalten
etwas mehr Verständnis, Nähe und Herzlichkeit
Interessante Aufgaben
Interessant ja, aber nicht viel Abwechslung
Arbeitsbedingungen
Räume könnten besser ausgestattet sein, diese veralteten Anwesenheitszeiten abgeschafft werden
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
gern möchten wir uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback hier auf Kununu genommen haben. Wir freuen uns sehr über Ihre positiven Rückmeldungen sowie Ihre ergänzenden Anmerkungen zu den verschiedenen Bewertungsbereichen!
Wir finden es großartig, dass Sie den Kollegenzusammenhalt sowie den Umgang mit älteren Kollegen mit voller Punktzahl bewerten. Außerdem freut es uns sehr, dass Sie angemerkt haben, dass den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei REYHER Chancen geboten werden. Uns ist es sehr wichtig, dass wir allen Kolleginnen und Kollegen bei uns vielfältige Möglichkeiten anbieten, sich beruflich und/oder persönlich weiterzuentwickeln, damit sie ihr Aufgabenfeld erweitern und neue Herausforderungen angehen können.
Sie haben die Punkte Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen mit kleineren Abzügen bewertet. Zu diesen Bereichen interessiert uns Ihre persönliche Sicht sehr, daher würden wir für einen inhaltlichen Austausch gern mit Ihnen in den Dialog treten. So können wir gemeinsam an einer positiven Veränderung und Weiterentwicklung arbeiten. Wir sind ein Unternehmen mit „offenen Türen“ über alle Hierarchieebenen bis hin zur Geschäftsführung. Gerne stehen Ihnen die Geschäftsführung und unser Personalleiter Marko Nitzke für einen weiteren Austausch zur Verfügung. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich – selbstverständlich absolut vertraulich – melden würden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Zufriedenheit bei REYHER und eine schöne Adventszeit. Bleiben Sie gesund!