9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
High Potentials ernst nehmen und keine Entscheidung durch Sachbearbeiter in der Personalabteilung!!!
Bewerbern ein Update geben zum Status und wenn es nur eine eine automatisierte Absage ist. Aber sich gar nicht zu melden, ist unmöglich!
Sich schneller zurückmelden, nicht nur auf automatisierte Korrespondenz setzen - es stehen Menschen hinter Bewerbungen, die sich für diese Zeit nehmen. Daher: Nicht mehrere Wochen warten lassen bis eine standardisierte und automatisch generierte Nachricht versandt wird.
Positiv: Angenehme Atmosphäre, nicht dieses altmodische einseitige "Abfragen", sondern ein tatsächliches Gespräch, nette Gesprächspartner, es wurde sich viel Zeit genommen, gute Vorbereitung auf das Gespräch, alles in allem ein guter Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschlag:
-beim zweiten Gespräch war es etwas unorganisiert, ich habe keine Bestätigungsmail bekommen nach der telefonischen Einladung und wusste nicht wer mir gegenüber sitzen wird. Auf Nachfrage am Empfang habe ich leider falsche Gesprächspartner genannt bekommen, die am Ende gar nicht am Gespräch beteiligt waren.
-ich habe mich im Endeffekt entschieden eine andere Stelle anzunehmen und habe nachdem ich die Zusage von der anderen Stelle hatte und mir wenige Tage Gedanken gemacht habe, direkt Bescheid gegeben. Ich konnte zunächst telefonisch nicht die richtigen Ansprechpartner erreichen, da diese nicht im Haus waren und habe anschließend eine E-Mail geschrieben, die an mehrere Personen adressiert war. Auf diese habe ich bis heute keine Antwort bekommen. Ich hätte es schön gefunden, wenigstens eine kurze Rückmeldung auf meine Mail zu erhalten.
Auf der Internetpräsenz der Firma wird suggeriert, dass bis zu 20 Auszubildende jährlich genommen werden.Im Vorstellungsgespräch hieß es ganz plötzlich, dass nur noch einer gesucht wird.Es hieß desweiteren, dass man sich am nächsten Dienstag "versprochen" melden würde.
Es kam aber nichts, bis ich selbst die Initiative ergriffen habe dort anzurufen und die Dame mir sagte, dass es eine Absage wird, was ja auch in Ordnung geht.Das letzte Gespräch mit einem anderen Mitbewerber sollte am Montag sein,sprich der Bewerbungsprozess sollte am Dienstag abgeschlossen sein.
Komischerweise wird aber immer noch auf der Firmenseite beworben, dass es noch viele freie Plätze gibt und man kann sich Stand heute immer noch dort um eine Ausbildung bewerben.Ein Schelm, der dort Böses denkt.Selbst wenn dies ein Fehler sein sollte, macht dies trotzdem anderen Bewerbern die Hoffnung, dort einen Ausbildungsplatz zu bekommen.
Wenn dies schon im Vorstellungsgespräch und der Phase danach so ein Vorgehen von der Firma erfolgt, lässt dies tief blicken und so kann es nie zu einer guten Zusammenarbeit kommen.
Ich kann nur jedem empfehlen sich bei dieser Firma nicht um einen Ausbildungsplatz zu bewerben.
Vor mehr als 2 Monaten über das Stellenportal beworben. Keinerlei Antwort, weder automatisch noch direkt, obwohl Qualifikation passend. Ansprechpartner ohne Email und Telefonnummer in Stelleninserat, somit keine direkte Rückfrage möglich - ein Trauerspiel.
Nein, das ist nicht nötig