Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei F. REYHER Nchfg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt mit Sicherheit Informationen, die wir (noch) nicht erhalten, aber im Allgemeinen kann ich sagen, dass Reyher transparenter geworden ist.
Da habe ich bisher keine Probleme gehabt. Es wird vernünftig nach einer Lösung gesucht und ich stehe nicht alleine da. Es kommt aber auch immer darauf an, wer der/die Vorgesetzte ist.
Irgendwann kommt halt der „Alltag“. Aber zwischenzeitlich kommen auch interessante Projekte rein.
Gutes Betriebsklima. Man kann sich frei entfalten und erhält jegliche Unterstützung.
Lockere Atmosphäre bei uns auf der Etage