5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
F.S. Fehrer Automotive GmbH Vorstellungsgespräche
F.S.
Fehrer
Automotive
GmbH
Kitzingen und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma lieber gleich meiden!
Bewerber/inHat sich 2018 bei F.S. Fehrer Automotive GmbH in Kitzingen als SAP Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Führungskräfte auf das Menschliche schulen.
-Wertschätzung gegen über den Bewerber.
-Recruiting verbessern
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf runter beten und dann hört Führungskraft nicht mal richtig zu.
- Keine Interesse an der Person gezeigt.
- Lebenslauf Fragen kamen durcheinander.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lieber gleich weitersuchen!
Bewerber/inHat sich 2019 bei F.S. Fehrer Automotive GmbH in Kitzingen als Projektmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Recruiting Team auswechseln.
Homepage überarbeiten.
Bewerbungsfragen
- keine Fragen zur Person.
- Verantwortliche sitzen lustlos da und hören ohne Rückfragen den Lebenslauf zu.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2019 bei F.S. Fehrer Automotive GmbH in Kitzingen als Initiativ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-nicht zu überheblich in den Gesprächen sein
-den Bewerber zu hören und nicht abschalten
Bewerbungsfragen
- Hobbies werden auf Englisch geprüft.
- keine Fragen, da einfach kommentarlos der Lebenslauf vom Bewerber runtergebetet werden muss.
- Nennen Sie Tabellen in SAP
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr positives Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei F.S. Fehrer Automotive GmbH in Kitzingen als Assistenz Projektmanagement beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Gespräch verlief in einer angenehmen Atmosphäre, in der man sich wohl gefühlt hat. Ale Beteiligten waren sehr gut vorbereitet und hatten sich meine Unterlagen angeschaut. Die Fragen waren gezielt auf meine Erfahrungen und bisherige Tätigkeiten formuliert. Tolles Gespräch!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Durchaus positiver Gesprächseindruck
Bewerber/inHat sich 2016 bei F.S. Fehrer Automotive GmbH in Kitzingen als Industrial Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Durchaus positiver Eindruck nach dem Gespräch vermittelt, Empfehlungen von Bekannten haben sich bestätigt. Das Gespräch fand im lockeren Rahmen im Besprechungsraum mit der zukünftigen Teamleiterin statt und wurde auf Augenhöhe geführt.
Bewerbungsfragen
Kaum klassische Fragen nach Stärken/Schwächen, Fragen haben sich größtenteils aus dem Gesprächsverlauf (1 h) ergeben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen