Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantinedas integrieren der Auszubildenden
Wertschätzung der Arbeit
Gute Beziehung zu den Vorgesetzten
Entwicklungsmöglichkeiten und Zusatzbildungsangebote
Genügend Freiheiten und Wertschätzung der Personals
Faire Bewertungen und sinnvolle Feedbacks
Es kann über alles gesprochen werden
Starker Zusammenhalt, tolle Visionen, klare Hierarchie, zukunftsorientiert, interessante Aufgaben, starker Vertriebsaussendienst, jeder kann zum Gesamtergebnis etwas beitragen!
Offener und freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima. 3-monatiger Wechsel der Abteilung bietet Abwechslung.
-Respekt und Unterstützung für die Azubis
-flexible Arbeitszeiten
-Umgang der Mitarbeiter untereinander
Entlohnung nach Lust und Laune
Bezahlung im Bereich von unter aller Sau bis es geht so. Wenn man kaum Anfahrt oder andere Vorzüge an der Position hat trotzdem Interessant
Verdienst ist zu niedrig. Je nach Abteilung ist die Arbeit eintönig.
Probleme werden zu spät erkannt und behandelt.
- vieles wird aus dem Bauch heraus entschieden
Einführung eines fairen Gehaltssystems
Bessere Vergütung
- gehalt anpassen
- richtiges urlaubs und weihnachtsgeld
- mitarbeiter in der führungsebene mit führungspersonen ersetzen
- potential nutzen und in vielen dingen lockerer werden
Mehr Geld. Nicht immer nur von Verbesserungen reden, sondern auch mal was umsetzen, was den Angestellten wirklicht weiterhilft und auch auf diese hören.
Mehr Mitarbeiter in Projektierung und Produktion einstellen.
Dennoch habe ich dafür Verständnis, derzeit herrscht Fachkräftemangel.
Der am besten bewertete Faktor von f-tronic ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In einem wachsenden Unternehmen stehen immer wieder neue Aufgaben an der Tagesordnung.
Mit den nötigen Fachkenntnissen und Ehrgeiz, kann man mit dem Unternehmen mitwachsen.
sehr Arbeitsplatzabhängig, von stumpfer Akkordarbeit bis zu vielseitgsten Aufgaben
Mein Aufgabenfeld ist sehr abwechslungsreich und vielfältig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von f-tronic ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unfaires System. Es gibt keine klare Regelung. Alles wird nach Sympathie bzw. "Lust und Laune" entschieden.
Für ein mittelständisches Unternehmen ganz in Ordnung.
Sozialleistungen sollten an Tarif angepasst werden.
Bezahlung weit unter Durchschnitt, Entlohnung mehr auf Einzelhandelniveau oder schlechter. Fern von Industrieniveau
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Schulung an neuen Arbeitsplätzen
Chance auf unbefristete Übernahme ist gegeben, wenn man sich ausreichend bemüht.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur bedingt gegeben. Hängt ganz stark vom Bereich und dem Vorgesetzten ab.
Hier gibt es sehr gute Karrieremöglichkeiten
Unternehmen ist gewillt Leute zu fordern und zu fördern. Tolles Gesamtpaket für ehrgeizige Mitarbeiter, die ihren Lernprozess nicht enden lassen wollen.
