F24 

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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es war ein positiver, wertschätzender Prozess, bestehend aus einem Teams-Interview und einem persönlichen Gespräch vor Ort mit Case-Study. Das erste Gespräch fand mit dem Manager statt, im zweiten war noch ein Kollege dabei. In beiden Gesprächen wurde Wert auf eine angenehme Gesprächsatmosphäre gelegt. Man hatte nicht das Gefühl, in einem typischen Vorstellungsgespräch zu sitzen, es war eher ein Gespräch auf Augenhöhe. Die von der Firma selbst gesetzten Fristen zur Rückmeldung wurden immer eingehalten. Es gibt also aus meiner Sicht keine Verbesserungsvorschläge, es war alles top.

Bewerbungsfragen

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Der Lebenslauf wurde offensichtlich im Vorfeld genau angeschaut. Hierzu wurden viele Fragen gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber sollten immer eine konkrete und ehrliche Rückmeldung bekommen, auch wenn der Prozess ganz gestoppt wurde. Sich einfach gar nicht mehr zu melden, passt nicht.

Verbesserungsvorschläge

Positiv herauszustellen ist, dass der einstellende Manager persönlich als erster Kontakt für die Stelle zur Verfügung stand. Das umfasst sowohl Fragen zur Stelle noch bevor überhaupt eine Bewerbung eingereicht wird, als auch Status-Updates während des Prozesses sowie Feedback am Ende.
Ein Bewerber-Management-System wird ebenfalls eingesetzt, jedoch rein zur Unterstützung, nicht als Hauptkommunikationsmittel.

Das Bewerbungsgespräch sowie die ergänzende Kommunikation erfolgten fair, offen und transparent. Und ein wenig Humor war auch immer dabei. Es bestand ein echtes Interesse an der Person. Ich hatte nicht das Gefühl, es müsse mittels Stressfragen oder strukturierter Interviews eine große Anzahl an Bewerbern ausgesiebt werden.

Leider hat sich die Firma anders entschieden, hier hätte ich mir etwas mehr "Mut" beim Inbetrachtziehen erfahrener Bewerber gewünscht. Aber andererseits kennt man als Bewerber ja auch immer nur den eigenen Teil der Geschichte und kann nicht die gesamte Situation einsehen.

Wer es in diese Firma schafft, darf sich, denke ich, glücklich schätzen, ich habe schon ganz andere Bewerbungsprozesse erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem es recht schnell zu einem Gespräch mit der Verantwortlichen aus der Fachabteilung kam, wurde mir von ihr anschließend erklärt, was die nächsten Schritte sind. Sie wollte sich nach einer Woche melden. Nachdem ich nach 14 Tagen nichts hörte, erkundigte ich mich bei Frau Dr. ___ wie der Stand meiner Bewerbung ist. Diese E-Mail wurde ignoriert. Sehr schade. 3 Wochen nach dem Gespräch habe ich dann eine automatisch generierte E-Mail mit der Absage erhalten. Im Gespräch wurde F24 noch als sehr agiles und schnelles Unternehmen dargestellt was sich vor allem auf den Bewerbunsprozess auswirken solle. Davon habe ich nichts gespürt. Ich empfand den Umgang als sehr respektlos. Wenn man jemanden nicht in die engere Auswahl nehmen kann ist das vollkommen in Ordnung, allerdings sollte dies auf einer respektvollen Ebene geschehen. Das war bei F24 nicht der Fall. Hier herrscht wohl die Einstellung. Keine Antwort ist auch eine Antwort. Schade.

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Lebenslauf wurde bis ins kleinste Detail besprochen, aber nicht auf eine unangenehme Weise.

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Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung ging nicht von mir aus, sondern lief über einen Vermittler. Ich empfand das Gespräch als unangenehm - Pokerface auf Seiten des Gesprächspartners, der wenig Wertschätzung für die Erfahrung und das Wissen eines Fachexperten mitzubringen schien, sondern eher bedacht war, alles mindestens genausogut selbst zu wissen. Das Interview fühlte sich zweitweise wie ein Verhör an. Auf meine Absage über den Vermittler habe ich keine Rückmeldung mehr erhalten.

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