Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarztexciting and important solution
Benefits, Freedom, interesting Products
Starke Unterstützung in der persönlichen Weiterentwicklung.
Viel Freiraum und klare Zielvorgaben. Coaching und Unterstützung von Management und Team
Spannendes vielseitiges Arbeitsumfeld
Extrem angenehmer Umgang trotz Zielen und Zahlendruck, Super Atmosphäre
No Strategy including the current Personal.
No Go2Market Strategy
Shareholder oriented not customer oriented.
Bad Pension/Insurance
Management
no personal development, shareholder oriented and not customer and market focused strategy, no balanced Goal and targets and very less car benefits and new employer get no mobile phone
Management not interested to develop the company. Just focus to develop themself.
More Support!
better appreciation and care of employees, to high turnover and fluctuation, no stability
Der am besten bewertete Faktor von F5 Networks ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Great Salary and Benefits.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F5 Networks ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
a lot of web content training's but not personal development
Good Training options, no development options
