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Fa. Grötz Bauunternehmungals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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Fa. Grötz Bauunternehmung Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,33
Vorgesetztenverhalten
2,81
Kollegenzusammenhalt
3,63
Interessante Aufgaben
3,25
Kommunikation
2,67
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,67
Work-Life-Balance
2,88

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
2,83
Gehalt / Sozialleistungen
2,88
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 4 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 4 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 4 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 4 Bewertern Coaching bei 1 von 4 Bewertern Parkplatz bei 2 von 4 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 4 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 4 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 4 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 4 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 09.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Mies

1,23
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Fa. Grötz Bauunternehmung
  • Stadt
    Gröbers
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r ehemalige/r Kollege/Kollegin, Ihre Kritik nehmen wir mit Bedauern entgegen. Es fällt uns jedoch schwer, darauf konkret Bezug zu nehmen. Sicher haben auch wir Schwächen oder Verbesserungspotential. Ihre Bewertung werden wir daher zum Anlass nehmen, unser Vorgehen / Verhalten allgemein zu hinterfragen, um unser größtes Potential - unsere Mitarbeiter - zu fördern. Generell können alle Mitarbeiter im geschützten Bereich unseres Intranets auch während ihrer Tätigkeit uns Verbesserungen / Kritik melden - was bereits gut genutzt wird. Wir bedauern, dass wir Ihnen während Ihrer Tätigkeit offenbar keine positiveren Umstände bieten konnten. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Edward Gärtner Personalleiter

Edward Gärtner
Personalleiter

Du hast Fragen zu Fa. Grötz Bauunternehmung? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 13.Aug. 2013
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Image

Ja würde ich weiterempfehlen.

Pro

Die Menschen dort sind völlig normal. Und das ist es was es besonders macht. Nicht abgehoben, nicht arrogant ... ganz normal eben. Das hat mir gefallen und findet man nicht überall.

Arbeitsatmosphäre
4,33
Vorgesetztenverhalten
4,25
Kollegenzusammenhalt
4,50
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,67
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,33
Gehalt / Sozialleistungen
4,50
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,67
Work-Life-Balance
4,50
Image
5,00
  • Firma
    Fa. Grötz Bauunternehmung
  • Stadt
    Gröbers
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr, vielen Dank für die positive Bewertung. Es bestärkt uns in der Verfolgung des eingeschlagenen Weges und wir freuen uns auf ein weiterhin positives Miteinander! Viele Grüße E. Gärtner / Personalleiter

Edward Gärtner
Personalleiter

  • 01.Nov. 2008
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Vorschläge der Arbeiter hören. . Schluss mit der halben Stunde umsonst arbeiten , Besserer Umgang von den Chefs gegenüber den Untergebenen,
  • Bessere Bezahlung der Kollegen , vor allem jede Tariferhöhung bezahlen .
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Fa. Grötz Bauunternehmung
  • Stadt
    Gröbers
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr, vielen Dank für Ihre kritische Anmerkung, die allerdings aus einer Zeit von vor ca. 10 Jahren stammt (2008) als eine allgemeine Krise in der Wirtschaft und speziell in der Bauwirtschaft uns zu harten Einschnitten auch im Personalbereich gezwungen hat. Natürlich achten wir die Regelungen des Tarifvertrages und setzen diesen um – auch wenn wie z.Zt. die Verhandlungen darüber sich ohne unser Zutun erheblich verlängern. Alle unsere Leistungen werden ständig auf Verbesserungen für die Arbeitnehmer hin überprüft, so dass wir in den letzten Jahren auch einige Veränderungen herbeiführen konnten und dafür Lob erhalten haben. Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern wird bei keiner unserer Führungskräfte geduldet, das ist unser Grundkonsens als Inhaber-geführtes Familienunternehmen. Um auf die Vorschläger unserer Arbeitnehmer eingehen zu können, haben wir im geschützten Bereich unseres Intranet ein Verbesserungsvorschlagswesen eingeführt, welches rege Nutzung findet. Sprechen Sie uns an, ob auch Sie finden, dass wir Ihre Kritik angenommen und unsere Veränderungen der letzten 10 Jahre den richtigen Weg eingeschlagen haben. Viele Grüße E. Gärtner / Personalleiter

Edward Gärtner
Personalleiter