11 von 32 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
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11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Nicht zu empfehlen
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Grötz Bauunternehmung GmbH in Gaggenau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War viele Jahre als Arbeitnehmer hier beschäftigt gewesen. Das Arbeitsklma ist von der Führungsebene nicht das Beste, da so manche Führungskraft vielleicht mal einen Lehrgang im Umgang mit dem Untergebenen machen sollte. Untereinander ist es ok . Bezahlung könnte besser sein ,vor allem bei den welche ihre Leistungen wirklich erfüllen und bringen .
wir finden es sehr schade, dass Sie nicht den direkten Weg zu uns und zu einem offenen und ehrlichen Austausch gefunden haben. Sehr gerne hätten wir in einem persönlichen Gespräch gemeinsam mit Ihnen eine Verbesserung Ihrer Belange erörtert. Wir empfinden unser Team keinesfalls, wie von Ihnen in der Bewertung benannt, als "Untergebene" - im Gegenteil - wir möchten gerne auf Augenhöhe gemeinsam mit allen unseren Kolleginnen und Kollegen täglich daran arbeiten, dass jede/r sich wohlfühlt und gerne Teil unseres Team ist. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft von Herzen nur das Beste! Ihre Grötz Unternehmensgruppe
Top Arbeitgeber der Region
4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Grötz GmbH & Co. KG in Gaggenau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Baubranche durchlebt eine sehr schnelllebige Zeit. Bitte weiterhin - wie bisher auch - die Zeichen richtig deuten bzgl. Personalentwicklung, Fachkräftemangel, Digitalisierung (BIM, big data, KI, ioT)
Image
Das Unternehmen genießt zu Recht ein sehr gutes Image, sowohl regional, als auch überregional. Geschätzter Partner der Baubranche für viele namhafte Auftraggeber wie Mercedes-Benz, Deutsche Bahn etc.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe an einer sehr kostenintensiven Weiterbildungsmaßnahme teilnehmen dürfen, die Kosten wurden vollständig vom Unternehmen getragen. Des Weiteren ist die interne "Grötz Bau-Akademie" eine sehr gute Plattform, um Mitarbeiter persönlich weiterzuentwickeln und wertvolles Fachwissen zu skalieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Fahrzeuge als Poolfahrzeuge, Firmenzentrale mit Photovoltaikanalage, nachhaltige Produktion von Baustoffen sind nur wenige Aspekte von vielen. Auch Sponsorings für lokale Sportvereine, Bildungseinrichtungen und öffentlichen Einrichtungen sind positiv hervorzuheben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und erfahrene Kollegen sind sehr geschätzt im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
IT-Technisch sehr gut aufgestellt, es fehlt an nichts. Mit Umstieg auf Office365 viel besser geworden. Große Flexibilität in der Auswahl der Dienstwagen (bietet nicht jedes Unternehmen an). Neue Büroräume wären nicht schlecht. Mehr als genügend Parkplätze auf eigenem Gelände
Kommunikation
Ist mit dem Intranet gut, noch ausbaufähig. Seit die Social Media Kanäle aktiv betrieben werden ist die Kommunikation rund um die gesamte Unternehmensgruppe noch besser geworden
Interessante Aufgaben
Durch die breit gefächerte Unternehmensstruktur (Tiefbau, Hochbau, Infrastrukturbau, Schienenverkehrswegebau, eigenes Betonwerk, Recycling- und Baustoffe Betrieb, Fertiggaragen Produktion, uvm.) hat man intern viele Möglichkeiten, das zu finden, was einem am besten passt. Ideal für unerfahrene Berufsanfänger!
wir hätten uns sehr gewünscht, dass Sie mit Ihrer Kritik offen und ehrlich zu uns gekommen wären, und wir gemeinsam konstruktiv darüber hätten sprechen können, wie wir Ihnen die Zeit Ihres Praktikums so gestalten können, dass Sie sich wohl fühlen. Kommunikation entsteht durch kommunizieren, und unser Anspruch, für unser Team in allen Belangen da zu sein, ist sehr hoch. Sehr gerne melden Sie sich bei uns zu einem Gespräch, und vielleicht können wir Sie ja da abholen, wo Sie sich das wünschen!
Herzliche Grüße, Grötz Unternehmensgruppe
Unterirdisch
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Grötz GmbH & Co. KG in Gaggenau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung näher zur Basis rücken. Nicht alles laufen lassen, wenn die Zahlen stimmen
Arbeitsatmosphäre
jeder für sich, da kein Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Überstunden on mass, natürlich abgegolten
Karriere/Weiterbildung
gar nichts
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenzdenken unter Kollegen wird gefördert, keine gegenseitige Hilfe
Umgang mit älteren Kollegen
keine Rücksicht auf das Alter
Vorgesetztenverhalten
von oben herab, immer zum eigenen Vorteil
Kommunikation
wenn die Führungsperson Zeit dafür hat, das nötigste
Lieber Feedbackgeber, liebe Feedbackgeberin, es ist sehr schade, dass Sie nicht den direkten Weg und die offene und ehrliche Kommunikation zu uns gesucht haben. Ein Gespräch auf Augenhöhe, in dem man gemeinsam auf Ihre Belange hätte eingehen können, wäre sehr schön gewesen. Wir arbeiten stetig daran, dass unser Team sich wohl fühlt und für jeden die Arbeitsbedingungen so sind, dass man gerne zur Arbeit kommt, und sich als Teil des großen ganzen fühlt. Falls Sie trotzdem an einer Aussprache interessiert sind, melden Sie sich sehr gerne bei uns! Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft, dass sich Ihre Zufriedenheit verbessert, und alles Liebe.
Danke für eine sehr gute Zeit!
4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Grötz Bauunternehmung GmbH in Gaggenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Familienunternehmen, mit engem Bezug zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Außenwirkung, dass es eine Unternehmensgruppe ist, müsste verbessert werden.
Lieber Feedbackgeber, liebe Feedbackgeberin, wir hätten uns sehr gewünscht, dass Sie unsere offenen und ehrliche Unternehmenskultur, die wir täglich leben, genutzt hätten, und ein Gespräch mit uns gesucht hätten, in dem man sich auf Augenhöhe austauscht, und gemeinsam erörtern kann, wie wir Ihr Befinden in unserem Unternehmen so gestalten, dass Sie sich abgeholt fühlen und gerne ein Teil unseres Teams sind. Wir bemühen uns täglich, eine gute Kommunikation und einen konstruktiven Austausch mit unseren Kolleginnen und Kollegen zu führen, da unser Interesse an einer guten Arbeitskultur sehr hoch ist. Wir wünschen Ihnen eine gute Zeit, und alles Liebe auf Ihrem weiteren Lebensweg.
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Guter Umgang mit...
4,3
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Grötz Bauunternehmung GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Guter Umgang mit Berufseinsteigern.
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr, vielen Dank für die positive Bewertung. Es bestärkt uns in der Verfolgung des eingeschlagenen Weges und wir freuen uns auf ein weiterhin positives Miteinander! Viele Grüße E. Gärtner / Personalleiter
Ich habe mich wohl gefühlt.
4,4
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fa. Grötz Bauunternehmung in Gröbers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen dort sind völlig normal. Und das ist es was es besonders macht. Nicht abgehoben, nicht arrogant ... ganz normal eben. Das hat mir gefallen und findet man nicht überall.
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr, vielen Dank für die positive Bewertung. Es bestärkt uns in der Verfolgung des eingeschlagenen Weges und wir freuen uns auf ein weiterhin positives Miteinander! Viele Grüße E. Gärtner / Personalleiter
Genügend: 1.69 von 5 Sternen
1,5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fa. Grötz Bauunternehmung in Gröbers gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Vorschläge der Arbeiter hören. . Schluss mit der halben Stunde umsonst arbeiten , Besserer Umgang von den Chefs gegenüber den Untergebenen, Bessere Bezahlung der Kollegen , vor allem jede Tariferhöhung bezahlen .
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr, vielen Dank für Ihre kritische Anmerkung, die allerdings aus einer Zeit von vor ca. 10 Jahren stammt (2008) als eine allgemeine Krise in der Wirtschaft und speziell in der Bauwirtschaft uns zu harten Einschnitten auch im Personalbereich gezwungen hat. Natürlich achten wir die Regelungen des Tarifvertrages und setzen diesen um – auch wenn wie z.Zt. die Verhandlungen darüber sich ohne unser Zutun erheblich verlängern. Alle unsere Leistungen werden ständig auf Verbesserungen für die Arbeitnehmer hin überprüft, so dass wir in den letzten Jahren auch einige Veränderungen herbeiführen konnten und dafür Lob erhalten haben. Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern wird bei keiner unserer Führungskräfte geduldet, das ist unser Grundkonsens als Inhaber-geführtes Familienunternehmen. Um auf die Vorschläger unserer Arbeitnehmer eingehen zu können, haben wir im geschützten Bereich unseres Intranet ein Verbesserungsvorschlagswesen eingeführt, welches rege Nutzung findet. Sprechen Sie uns an, ob auch Sie finden, dass wir Ihre Kritik angenommen und unsere Veränderungen der letzten 10 Jahre den richtigen Weg eingeschlagen haben. Viele Grüße E. Gärtner / Personalleiter
Familienunternehmen mit Werten
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Grötz Bauunternehmung GmbH in Gaggenau gearbeitet.