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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Genügend (3)
    100%
    1,24
  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

FAA West Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,24 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Dez. 2011
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Leitungen arbeiten nicht transparent. Auch wird selten gelobt. Da aber auch hier Unzufriedenheit herrscht, kommt dieser Unmut zeitweise auch bei Mitarbeitern der unteren Hierarchiestufen an, so dass die Atmosphäre von (Zeit-)Druck beherrscht wird.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte verhalten sich distanziert. Anweisungen werden direktiv getätigt und qualifizierte Mitarbeiter werden selten in Entscheidungsprozesse einbezogen. Auch gibt es zu viele Hierarchiestufen. Die Belastung jedes einzelnen Mitarbeiters ist insgesamt zu hoch, da stetig Personalmangel herrscht bzw. Stellen nicht oder zu spät besetzt werden. Dementsprechend hoch ist die Krankenrate.

Kollegenzusammenhalt

Qualifizierte Mitarbeiter mit hoher Sozialkompetenz verlassen das Unternehmen oftmals auf eigenen Wunsch, da die Zustände für sie auf Dauer zu unbefriedigend sind.
Ansonsten gibt es auch gut funktionierende Teams, die füreinander einstehen. Aufgrund der hohen Mitarbeiterfluktuation leider zu selten.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastungen sind oftmals zu hoch, da das Personal in nicht ausreichender Zahl vorhanden ist. Die eigene Gestaltungsmöglichkeit der Arbeit bzw. des Arbeitsplatzes ist nicht möglich, da alles vorgegeben und bis ins Detail geregelt ist - von oben nach unten.

Kommunikation

Transparente Unternehmenspolitik wird nicht gelebt.

Gleichberechtigung

Frauen haben die gleichen Chancen. Ansonsten werden persönliche Faktoren bei der Einstellung nicht negativ berücksichtigt, da die Firma bei den schlechten Bedingungen ansonsten auch kaum die Chance hätte, Mitarbeiter zu finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden in gleichem Maß berücksichtigt, doch gibt es keine Unterstützung für diese Altersgruppe. Bei Schwierigkeiten wird versucht, den Mitarbeiter freizustellen. Hierbei kann es auch bis zum Arbeitsgerichtsprozess kommen.

Karriere / Weiterbildung

(Interne) Weiterbildung wird angeboten bzw. Mitarbeiter werden zur Teilnahme verpflichtet. Auch besteht die Möglichkeit im Unternehmen aufzusteigen. Hier gibt es einige Einzelfälle. Allerdings sind die angebotenen Gehälter zu niedrig.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen werden nicht angeboten und Gehälter werden gemäß den Aufgaben sehr niedrig angesetzt. Dies ist ein zusätzlicher Grund, warum qualifiziertes Personal selten zu finden ist.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind mangelhaft. Computer sind veraltet oder zu spät auf den neusten Stand gebracht, Räume zu klein, zu wenig Sozialräume, Toiletten und Büroräume zu ungepflegt und unsauber ...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen arbeitet mehr ökonomisch statt ökologisch.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Urlaub kann im Ausnahmefall individuell gestaltet werden, ansonsten wird er vorgegeben nach betrieblichen Bedürfnissen. Die familiäre Situation wird dabei nicht berücksichtigt.

Image

Das Unternehmen genießt bei Mitarbeitern, der Agentur für Arbeit sowie auch anderen Bildungsunternehmen in der Region bzw. Kooperationspartnern einen schlechten Ruf. Eine Mitarbeit erscheint nicht empfehlenswert.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    FAA West
  • Stadt
    Gelsenkirchen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 30.Juni 2011
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die wenigsten Vorgesetzten sind wirkliche Führungskräfte. Es wird auf Mitarbeiteranregungen gar nicht oder Monate später reagiert, auch, wenn es um echte Probleme geht.

Kollegenzusammenhalt

Die guten Kollegen bleiben oft nicht lange. Viele sind dort angestellt, weil sie woanders nichts bekommen. Das hängt mit mangelnder Qualifikation oder unzureichendem Sozialverhalten zusammen.

Arbeitsbedingungen

Die sanitären Anlagen sind sehr schlecht - schmutzig und marode.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führungskräfte sollten besser geschult sein in der Mitarbeiterführung. Die Gebäude und Räume sind oft in sehr schlechtem Zustand.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    FAA West
  • Stadt
    Gelsenkirchen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Nov. 2010
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    FAA West
  • Stadt
    Gelsenkirchen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2009
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    100%
    1,24
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

FAA West
1,24
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,24
77.338 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen