From Good to Great?
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegen
- Arbeitsatmosphäre
- Weihnachts- und Sommerfeier
- Kaffee, Wasser, Tee gehen aufs Haus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- es dreht sich nur um Verkäufe und Mehrwerte, die jemand der Firma bringt
- mein Eindruck war, dass häufig Arbeitsverträge sehr niedrig angesetzt und mit Provisionsmodellen verknüpft werden. Ein solides, fixes und entspr. gutes Einkommen gibt es selten (ausgenommen Entwickler, Teamleiter, Product Owner, ggf. HR)
- Handling einer Firmenübernahme fand sehr unorganisiert statt; Kunden wurden falsche Erwartungen gesetzt
- keine sonstigen Vergünstigungen, wie Meal Voucher, Sonderurlaub, HVV Karte
- zu wenig Urlaubstage
- Home Office Regelung nicht transparent genug
Verbesserungsvorschläge
- mehr Power und Konstanz in der Weiterentwicklung
- die Facelift Cloud muss wesentlich effizienter, marktgerechter und mit Kundenszenarien entwickelt werden und nicht mit willkürlichen Ideen
- Mehr echte Company Benefits; so laufen auch die Entwickler nicht mehr weg
- Think big und schafft einheitliche Prozesse
- Kein HVV Zuschuss? - Wie bitte?
- Schafft sinnvolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- nutzt das Potential talentierter Kollegen
- stellt mehr erfahrenere Leute ein (und lasst euch das auch mal
was kosten)
Arbeitsatmosphäre
Junges dynamisches Team, Junge Führungskräfte. Spirit manchmal etwas zu easy going.
Kommunikation
Die Kommunikation im eigenen Team ist fabelhaft. Die Kommunikation zwischen Operations, Sales und Produktentwicklung und zum Kunden ist stark ausbaufähig. Hier werden auch ständig Aussagen zu Releases gemacht, die selten eingehalten werden. Das geht in vielerlei Hinsicht gar nicht. Aussagen müssen eingehalten werden aber deswegen gar nichts mehr zu Versprechen, was Weiterentwicklungen angeht, geht auch nicht. Hier liegt das größte Potential/ das größte Problem der Firma
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind top! Manchmal etwas Ellenbogen Einsatz.
Work-Life-Balance
Überstunden sind abgegolten. - d.h. es gibt weder einen finanziellen noch einen zeitlichen Ausgleich. Urlaub liegt bei 26 Tagen. Meistens ist das Arbeitspensum aber zu schaffen. Es gibt Gleitzeit zwischen 8-9:30 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Die Aufgabenverteilung ist fair. Es geht hauptsächlich darum anfallende Aufgaben zu verteilen und zu meisten, ggf. Prozesse zu optimieren. Interesse an einer persönlichen Weiterentwicklung haben Vorgesetzte hier nicht.
Interessante Aufgaben
Am Anfang sehr interessant. Es wird aber auf Dauer sehr eintönig.
Gleichberechtigung
Hier herrscht die Hackordnung. Männer überwiegen im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist relativ niedrig. Der älteste Mitarbeiter ist gerade einmal Anfang 40. (abgesehen von den Geschäftsführern). Daher kann ich das eigentlich nicht wirklich bewerten.
Arbeitsbedingungen
Großes Büro auf vier Etagen und gute Lage am Gänsemark. Es wird in Großraumbüros gearbeitet und es gibt (viel zu wenige) Telefonboxen. Jeder erhält ein Mac Book und einen Zweitbildschirm. Klimaanlage gibt es nicht. - Braucht man auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider fast gar nicht. Außer, dass Facelift fast papierlos arbeitet gibt es nicht, was die sich auf die Fahne schreiben. Es gibt Mitarbeiter, die da gern etwas bewegen wollen, aber die Firma ist gedanklich noch nicht so weit. - Da noch zu jung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterirdisch für diese Branche. Dennoch nicht zu schlecht für Berufseinsteiger. Sozialleistungen gibt es nicht.
Image
Das Image dieser Firma ist auf dem Markt ziemlich gespalten. Es gibt absolute Befürworter aber auch große Hater, die ganz schnell Ihren Vertrag kündigen wollen. Das liegt häufig an falsch geschürten Erwartungen aus Sales und falschen Versprechungen aus der Entwicklung.
Karriere/Weiterbildung
Wer hoch hinaus will ist hier falsch. Diese Firma ist etwas für Berufseinsteiger oder solide erfahrene "Arbeiter". Weiterentwicklung kommt eher im unteren Niveau vor. Nach oben geht es meist nicht mehr, da dort die Mitarbeiter sitzen, die sich seit der Firmengründung in Ihre Rollen hinein entwickelt haben.