Vom ersten Kontakt bis hin zum Onboarding: Exzellent !
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, so eine gute Umsetzung eines Bewerbungs- und Onboarding Prozesses sucht seines gleichen.
Bewerbungsfragen
Im ersten Gespräch ging es um ein kennenlernen. Im zweiten Gespräch ging es um die Qualifikationen für den Job und warum man erfolgreich in dem Job sein wird. Für das dritte Gespräch sollte ein Pitch vorbereitet werden, plus noch weiter in die tiefe gegangen werden, bzgl. der konkreten Aufageben
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen