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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach dem tel. Interview wurde mir eine Zusage bis Ende der Woche versprochen. Eine Antwort kam aber erst Ende der darauffolgenden Woche, wo ich schon garnicht mehr damit gerechnet hatte.
- Versprechen einhalten

Erst im Gespräch habe ich erfahren, dass die Stelle zeitlich befristet ist. Mir wurde gesagt, diese Info hätte in der Ausschreibung gestanden, welches definitiv nicht der Fall war. Ich hätte mich sonst nicht auf die Stelle beworben und somit viel Zeit gespart.
- Stellenausschreibungen auf Richtigkeit überprüfen

Nach zwei Gesprächen und einem Probearbeiten habe ich eine Absage bekommen, von einer Person aus dem Unternehmen, mit der ich vorher gar keinen Kontakt hatte und die mir eine unpersönliche und auch unkorrekte e-Mail mit einer allgemeinen Absage geschrieben hat. Da mit mir nur noch ein anderer Bewerber um die Stelle konkurriert hat, war es schlichtweg nicht korrekt mir zu schreiben, dass ich unter den vielen Bewerbern nicht in die engere Auswahl genommen werden konnte (Wortlaut so in etwa).
- Bewerbern die sich die Mühe machen Probe zu arbeiten, darf man ruhig eine personalisierte Absage zukommen lassen.

Übers Gehalt wurde an keinem Punkt gesprochen.

Verbesserungsvorschläge

Als AG habt ihr einem AN gegenüber Verantwortung zu übernehmen. Kommt herunter von Eurem hohen Ross, weil wie ihr mitgeteilt habt, ergeht es großen Wettbewerbern an den Kragen, wenn sie so eine unzuverlässige Personalpolitik nachgehen.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine, so eine gute Umsetzung eines Bewerbungs- und Onboarding Prozesses sucht seines gleichen.

Bewerbungsfragen

Im ersten Gespräch ging es um ein kennenlernen. Im zweiten Gespräch ging es um die Qualifikationen für den Job und warum man erfolgreich in dem Job sein wird. Für das dritte Gespräch sollte ein Pitch vorbereitet werden, plus noch weiter in die tiefe gegangen werden, bzgl. der konkreten Aufageben

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess lief sehr vorbildlich und schnell ab. Nach einem ersten Kontakt bei Xing folgte ein Telefonat mit HR, im Anschluss zwei weitere mit den potentiellen neuen Vorgesetzten. Die Gespräche verliefen zu jederzeit sehr freundlich und dennoch sehr professionell. Ich konnte von meinen neuen Kollegen und dem Arbeitsumfeld einen guten ersten Eindruck erhalten und fühlte mich zu jeder Zeit sehr gut informiert. Es folgte sehr schnell eine Zusage sowie weitere Infos per Mail. Dass es im Vorfeld insgesamt drei Gespräche gab, fand ich sehr gut, da auch ich mir ein gutes Bild von der Firma machen konnte.

Verbesserungsvorschläge

Von Beginn an auf Augenhöhe

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei dem Gespräch sehr wohl gefühlt. Außerdem habe ich einen guten Eindruck der Firma, der Struktur und des Teams erhalten. Jede Frage wurde ausführlich beantwortet und erläutert.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche waren soweit professionell und ich hatte mich gut aufgehoben gefühlt. Leider erfahre ich ca. 3 Monate später, dass meine derzeitige Firma, von der ich zu Facelift gewechselt wäre, namentlich weiß, dass ich mich dort beworben habe.
Ich gehe davon aus, dass das nicht vorsätzlich geschah, dennoch ist die Grundlage eines Bewerbungsprozesses, dass Bewerbungen vertraulich behandelt werden. Dies ist bei Facelift nicht geschehen.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde in insgesamt drei Gesprächen sehr gut abgeholt und jederzeit wertschätzend behandelt. Da die Position noch nicht 100%ig definiert war, durfte ich mehrere Leiter verschiedenster Abteilungen kennenlernen. Für die Jobzusage gab es noch ein letztes Gespräch in der sich Zeit genommen wurde, um mir meine zukünftigen Aufgaben zu beschreiben und mein Feedback dazu anzuhören. An dem Tag haben sich auch einige Leute meiner zukünftigen direkten Teamkollegen Zeit genommen für ein erstes Kennenlernen.

Alles wirklich rundum positiv und es waren keine Fragen mehr offen.