2 seitige Medaille
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt mit großem Potential.
Tolle Bestandskunden und gutes Image am Markt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter.
Schlechte Kommunikation des Managements.
Keine persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Knowhow im Unternehmen halten.
Offen für Feedback sein.
Fachliche Führung durch fördernde und empathische Vorgesetzten ergänzen
Arbeitsatmosphäre
Der Wohlfühlfaktor unter Kollegen ist sehr groß.
Ein Zusammenhalt und auch ein verschmelzen der Arbeit mit dem Privatleben ist vorhanden.
Das Verhalten in der Führungsebene allerdings diktatorisch und auch auf Nachfrage intransparent.
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten, sowie unten nach oben ist schlecht und auch in vielen Momenten nicht gewollt.
Positiv zu erwähnen sind allerdings die Plattformen über die kommuniziert werden könnte! Sehr einheitlich gehalten für alle erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Leute mit viel know how!
Wissen wird gern geteilt.
Work-Life-Balance
Das Bier nach Feierabend im Büro, der Homeoffice Tag wegen des Klempners.
Alles kein Problem.
Hier arbeitet jeder ohne auf die Uhr zu schauen oder zu stempeln.
Allerdings meistens auch mehr als nötig.
Vorgesetztenverhalten
Typisches Problem:
Fachlich gute Leute, die lange im Unternehmen sind, ein Team überlassen und dann nicht wieder die Personalverantwortung abgeben lassen.
Wer gut in seinem Job ist, kann noch lange keine Mitarbeiter in diesem Job führen.
Emotionen werden als Problem gesehen und Mitarbeiter die Fragen stellen relativ schnell aufs Abstellgleis geschoben.
Betriebszugehörigkeit > Fachliche Kompetenz > Menschenkenntnisse
Interessante Aufgaben
Unglaublich spannende Themen in einem schnellwachsenden Markt.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen gibts quasi keine
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich nur wieder auf den tollen Kollegenzusammenhalt verweisen.
Arbeitsbedingungen
Alle bekommen einen Mac als Grundausstattung.
Tische und Stühle sind nicht ergonomisch und einheitlich für alle
Großraumbüros, wenig Meeting Räume, alles sehr lieblos und steril eingerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Unternehmen und auch viele soziale Projekte
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: völlig Okay.
Sozialleistungen: eigentlich nicht existent.
Es wird mit einem zusätzlichen freien Facelift Day geworben, der aber die Urlaubstage nur auf 29 anhebt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibts eigentlich keine.
Menschlich sowie fachlich bleibt man definitiv auf der Stelle.
Selbst nach mehrfachen konkreten Vorschlägen.