Viel Micromanagement, wenig Raum für Mitarbeiterbedürfnisse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemühung um mehr Transparenz, Flexible Arbeitsmodelle (z.B. HO), tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanagement, wenig echtes Interesse am Mitarbeiter, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Good-Vibes-Only Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern zuhören, echtes Interesse zeigen, Feedback- und Vertrauenskultur etablieren, Talente freisetzen und fördern, Gehälter transparent anpassen
Arbeitsatmosphäre
Leider hohe Fluktuation und viel Unzufriedenheit und Frust.
Kommunikation
Intern erfährt man mehr durch den Flurfunk als durch die Manager. Da herrscht oft die Devise "Good vibes only". Vieles wird schön geredet und ständig gerechtfertigt. Kein Platz für Verbesserungsvorschläge.
Kollegenzusammenhalt
Meist sehr hilfsbereite und fähige Kollegen. Leider durch die große Fluktuation sehr viele Wechsel, so dass sich kein richtiges Team etablieren kann.
Work-Life-Balance
In Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Leider viel Kontrolle, wenig Vertrauen, viel Einmischung in kleinste Aufgaben, trotz dass man schon z.T. einiges an Berufserfahrung hat. Dadurch oft unnötige Verzögerung und ständiges Nachhaken nötig.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können sehr interessant sein und bieten grundsätzlich viel Spielraum sich auszuprobieren. Leider kann man das nicht oft ausnutzen.
Arbeitsbedingungen
Hybrid möglich. Gute Technik.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen höchstens alle 2 Jahre, oft gar nicht. Nicht mal Inflationsausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Kein Budget für individuelle Weiterbildung. Kein Nachfragen, wohin man sich weiterentwickeln will.