Leere Versprechen, Ausbeutung und Diskriminierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen halten zusammen und helfen sich gegenseitig; das Einzige, worauf man sich dort verlassen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung und leere Versprechungen gegenüber Mitarbeitern und Studierenden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich auf die Werte eines Wissenschaftsbetriebs besinnen, sich der Verantwortung einer Hochschule bewusst werden und nicht nur dem Geld und Image hinterherlaufen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer ein Sündenbock für die Fehler anderer gesucht.
Kommunikation
Die Informationsweitergabe erfolgt willkürlich und ohne Plan, da es an jeglichen Strukturen mangelt.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Urlaub wird trotz Absprachen selten freigegeben, i. d. R. kurzfristig vor Urlaubsbeginn, so dass Reisen und Flüge nicht geplant werden können. Überstd. sind unvermeidlich und werden als eigenes Fehlmanagement ausgelegt; Anfragen nach Freizeitausgleich werden dabei kritisiert und nur nach Sympathie genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Diskriminierung steht auf der Tagesordnung und wird von der obersten Führungsebene gedeckt.
Interessante Aufgaben
Wie ein Hamster im Laufrad gestaltet sich der Alltag, es gibt keine Möglichkeit qualitativ zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Frauen werden als repräsentative Objekte wahrgenommen, die in erster Linie gut aussehen müssen. Männern wird grundsätzlich Kompetenz unterstellt, selbst wenn sie offensichtlich Nieten sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter sind i. d. R. auch am längsten dabei, wissen wie der Hase läuft und werden für das bedingungslose Mitgehen irrationaler Entscheidungen respektiert und geachtet.. old boy network.
Arbeitsbedingungen
Da die zentrale IT einen sehr guten Job macht, ist der Arbeitsplatz technisch top ausgestattet und ermöglicht digitales Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Selbstbeschreibung groß geschrieben, jedoch faktisch nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbeutung und keinerlei Sozialleistungen.
Image
Das Unternehmen investiert viel in sein Image und Netzwerk, seine Mitarbeiter sind hingegen leicht ersetzbare Ware und werden dementsprechend behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Wer naiv und loyal ist, wird zügig befördert, unabhängig von der jeweiligen Kompetenz. In Weiterbildung wird nicht investiert, ein dummer Mitarbeiter ist hier ein guter Mitarbeiter.