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Fachhochschule 
des 
Mittelstands
Bewertung

Kollegen top - Oberste Führungsebene muss Organisation mehr Struktur geben und Delegieren

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fachhochschule des Mittelstands (FHM) GmbH - University of Applied Science - in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Arbeitsklima unter den Kollegen und Mitarbeitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Kommunikation und lange Entscheidungswege

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiter-Newsletter
Transparenz in Bezug auf Entscheidungen und offene Gesprächskultur, Möglichkeiten zur Partizipation der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sorgen für gute Arbeitsatmosphäre, die oberste Führungsebene ist kaum da, um positive Effekte zu bestärken.

Kommunikation

Es wird informiert, aber nicht kommuniziert. Nicht alle Bereiche sind an den Kommunikationsprozessen beteiligt.

Work-Life-Balance

Urlaubszeiten können im normalen Arbeits- und Produktionszyklus ohne Probleme genommen werden. Im Arbeitsalltag wird leider nicht genug Rücksicht auf die Vereinbarkeit von Familie mit Beruf gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Klares Delegieren fällt der obersten Führungsebene schwer. Entscheidungen werden kaum kommuniziert und sind daher oft nicht nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Tolle Ausstattung bezüglich der Hardware (Möbel, Rechner, Telefon etc.), leider gibt es keine einheitliche, effiziente und effektive Firmensoftware.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Jahresmotten, die im Arbeitsalltag nicht umgesetzt werden (kein Öko-Papier, keine Mülltrennung, keine Gendergerechte Sprache etc.)

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsbezogene Gehälter gibt es nicht. Sozialleistungen sind nicht bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Es werden keine Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten, Entwicklungsgespräche (Personalgespräche) zur Karriere-Gastaltung gibt es nicht.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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