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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorstandsvorsitzender gesucht?
Bewerber/inHat sich 2013 als Leiterin Presse und Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rund zweistündiges Bewerbungsgespräch vor einem Hochschulgremium mit sieben Personen (die gesamte Führungsriege der Hochschule inkl. Psychologe) mit Präsentationsanteilen (1/2 Stunde Vorbereitung) und Rollenspielen. Die Bewerber wussten nicht, was auf sie zukommt - vielleicht auch besser so. Zur Info: Hier ging es um eine auf ein Jahr befristete Stelle als Elternzeitvertretung mit einem TVÖD-Gehalt von rund 3.200 Euro brutto. Angesichts des betriebenen Aufwands könnte meinen, hier sollte ein Vorstandsvorsitzender eingestellt werden. Habe mich tapfer geschlagen und eine Absage kassiert.
Bewerbungsfragen
Die üblichen Personalerfragen: Stärken, Schwächen ..... usw.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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