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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehmer Bewerbungsverlauf von Beginn bis Abschluss

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich bei FH Kärnten - Carinthia University of Applied Science in Villach als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Runde war sehr nett und höflich. Einer aus der Runde konnte nicht klar deklarieren, was die Stelle bei ihm für klare Aufgaben erledigen soll. Ich hatte das Gefühl, dass man das hier selbst noch nicht genau weiß. Das fand ich unprofessionell, fühlte sich an wie herumrudern. HR versuchte das etwas auszubügeln.

Bewerbungsfragen

  • Die Fragen im Bewerbungsprozess waren durch HR sehr gut strukturiert, auch das Nachfragen in die Tiefe war nicht unangenehm. Da hatte ich schon andere Erfahrungen, auch mit Fragen, die die Firma nicht stellen darf. Das war hier nicht der Fall.
  • Eine Frage war zB wie ein Kollege mich beschreiben würde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine offizielle Absage bekommen...

2,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fachhochschule Kärnten in Klagenfurt als Assistenz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsprozesse standardisieren, professionelle Kommunikation fördern und die Fälle bis Ende abarbeiten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nur durch persönliche Kontakte möglich eine Stelle zu bekommen.

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Fachhochschule Kärnten in Klagenfurt als Assistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Externen Personen eine reale Chance geben. Wenn die Stelle bereits vergeben ist, macht es wenig Sinn trotzdem Hearings zu veranstalten! Man wird belächelt weil man sich schon zig mal hier um eine Stelle beworben hat und es trotz Überqualifikation nie geklappt hat.

Bewerbungsfragen

  • Optimierung der Homepage, welche Veranstaltungen wären sinnvoll,
  • wie kann Optimierung der Homepage erreicht werden, welche Veranstaltungen wären sinnvoll

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Absage erfolgte erst nachdem (!) der Name der/des neuen MitarbeiterIn auf der Homepage veröffentlicht war!

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Fachhochschule Kärnten - gemeinnützige Privatstiftung in Villach beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Warum macht man Hearings und lässt sich die KandidatInnen wochenlang vorbereiten, wenn die Entscheidung davor schon feststeht und man eigentlich keine Chance hat?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Viel Aufwand schon für das Bewerbungsgespräch

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Fachhochschule Kärnten - gemeinnützige Privatstiftung in Spittal an der Drau beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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