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Fachhochschule 
Südwestfalen
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fachhochschule Südwestfalen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fachhochschule Südwestfalen
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fachhochschule Südwestfalen
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    64%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Hauen und Stechen, keinerlei Wertschätzung

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1,0
KommunikationFührungskraft

Null Transparenz

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1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Nicht existent, jeder macht "Seins"

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Vorgesetzte ohne Führungserfahrung

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Relativ viel Freiraum zur Gestaltung der Aufgaben

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1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es wird einem deutlich gemacht, dass es egal ist, ob man da ist oder nicht

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