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Enzensberg
Bewertungen

127 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 59%
Score-Details

127 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

73 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 51 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Auch nicht mehr das, was es mal war...

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei m&i-Fachklinik Bad Heilbrunn in Bad Heilbrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachtsfeier und Sommerfest
Betriebsfeiertage an Weihnachten uns Silvester

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgangston der Direktionsebene
Keine Förderung von jungem Personal, werden in Nachfolgeplanung nicht vorgesehen
Zu hohe Arbeitsbelastung

Verbesserungsvorschläge

Förderung von jungem Personal
Stärkung des Tarifvertrags
Respektvoller Umgang von Arbeitgeber zu Arbeitnehmer
Mehr Struktur und bessere Organisation auf Direktionsebene
Richtige Wertschätzung, keine Heuchlerei
Entlastung von Personal

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Stimmung.

Image

(Noch) gutes Image nach außen. Leider trifft einem hinter den Kulissen eine andere Wahrheit.

Work-Life-Balance

Prinzipiell vorhanden, leider geht der Grundgedanke in der vielen Arbeit unter. Teilweise keine Zeit, Überstunden abzubauen. Zu wenig Personal für zu viel Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Wird für MA vorgesehen. Danach jedoch keine Förderung im Betrieb. Junges Personal sollte gefördert und in die strategische Nachfolgeplanung des Unternehmens eingebunden werden. Man hat das Gefühl vergessen zu werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach Tarif, welcher unzureichende Steigerungen speziell für MA der Verwaltung bietet. Mit "Zugaben" wird versucht, Mitarbeitende zu halten. Jedoch keinerlei Branchenkonformität, in diesem Haus wird man nur etwas im therapeutischen Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unzureichende Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Gut!

Vorgesetztenverhalten

Arrogant, unstrukturiert, Kommunikation von oben herab im Befehlston, nach unten wird nur getreten. Abteilungsleitende werden von der Direktion unter Druck gesetzt und Drohungen ausgesprochen.

Arbeitsbedingungen

Personalmangel!! Arbeiten unter erhöhtem Druck!

Kommunikation

Teilweise werden Abmachungen getroffen, an die man sich dann später nicht mehr erinnert.

Gleichberechtigung

Vorne rum.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben werden einem zudelegiert und anschließend ohne Rücksprache wieder entzogen und selbst durchgeführt, obwohl kein Mangel in der Arbeitsleistung bestand.


Umgang mit älteren Kollegen

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Toller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei m&i Fachklinik Herzogenaurach in Herzogenaurach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Die offene Kommunikation, jeder ist für jeden da und hilft bei schwierigen Aufgaben/Situationen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts :)

Verbesserungsvorschläge

Die Digitalisierung müsste noch ein bisschen vorangetrieben werden, evtl. Homeoffice Möglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre, ich gehe sehr gerne auf Arbeit.

Image

Die Fachklinik ist ein sehr guter Arbeitgeber mit sehr gutem Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Bei Fort- und Weiterbildungen wird man finanziell unterstützt!

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung mit vielen Extra Leistungen wie Sonderzahlungen, Urlaubsgeld, usw.

Kollegenzusammenhalt

Man geht wie eine Familie mit einander um!

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind Herzlich Willkommen, egal welches Alter!

Vorgesetztenverhalten

Alles top!


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei m&i-Fachklinik Enzensberg in Hopfen am See gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet einige Fortbildungen an

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man immer mehr Zeitarbeiter einstellt, statt sich um die Bedürfnisse der Festangestellten zu kümmern

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr am Team Zusammenhalt arbeiten. Nur ein gesundes Team kann funktionieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Annerose FaustPersonalleitung

Sehr geehrte Dame,
sehr geehrter Herr,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Rückmeldung.

Es ist schade, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass wir uns nicht um die Bedürfnisse der festangestellten Kolleginnen und Kollegen kümmern. Dieser Behauptung möchten wir widersprechen – bei uns stehen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Handelns. Die Einstellung von Zeitarbeitskräften hilft uns nicht nur dabei, Patientinnen und Patienten weiterhin optimal zu versorgen, sondern entlastet auch die festangestellten Kolleginnen und Kollegen.

Natürlich sind wir stets auf der Suche nach Pflegekräften in Festanstellung. Mit Blick auf den Fachkräftemangel ist dies jedoch keine leichte Aufgabe.

Sie können uns gerne auf diesem Weg unterstützen – werben und empfehlen Sie die Fachklinik Enzensberg Freunden, Bekannten und Verwandten und profitieren Sie von unserem Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“.

Für die Steigerung des Zusammenhalts im Team gibt es jedes Jahr unterschiedliche Maßnahmen, von gesellschaftlichen Events hin zu sportlichen Veranstaltungen und Angeboten zu Coaching und Führungskräfteentwicklung.

Auch unser Fortbildungsangebot wird ständig erweitert und angepasst, sodass sich für alle Berufsgruppen und alle Karrierelevels passende Angebote finden.

Wir sind sehr daran interessiert zu erfahren, welche konkreten Verbesserungsvorschläge Sie für die Fachklinik Enzensberg noch haben.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf – Telefon 08362 12-1052, E-Mail personal@fachklinik-enzensberg.de

Freundliche Grüße

Annerose Faust
Personalleiterin m&i-Fachklinik Enzensberg

gutes Team :-)

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei m&i-Fachklinik Bad Heilbrunn in Bad Heilbrunn gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt, jedoch 5 Weiterbildungstage im Jahr reichen für viele Fortbildungen nicht aus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung Verbesserungswürdig

Vorgesetztenverhalten

Therapieleitungen bekommen 5 Sterne


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mobbing mit älteren Mitarbeitern

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei m&i Fachklinik Herzogenaurach in Herzogenaurach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesichertes Einkommen.
Altersvorsorge.
Gehaltsfort Zahlung im Krankheitsfall .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit älteren Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung und Aufmerksamkeit für die Mitarbeiter. Vor allem für die Mitarbeiter in der Pflege!!!
Eine neue Pflegedienstleitung und Vertretung einzustellen noch einem Jahr ohne Pflegedienstleitung.
Aber wie ich von allen Seiten heraus höre, selbst vom Chefarzt ist das nicht unbedingt nötig. Es sind zu hohe Anforderungen an eine neue
PDL.

Arbeitsatmosphäre

Oft zu wenig Personal. Kein Servicepersonal. Sehr anspruchsvolle Angehörige. Keine Kommunikation mit Stationsleitung.

Image

Nach außen hin gut. Es wird sehr viel Geld in die Immobilie gesteckt, in das Haus Herzogenaurach. Die Rezeption, die Zimmer der Patienten, die Physiotherapieabteilungen
Das Personal steht weit unten.
Wir mussten sogar das Weihnachtsessen selbst bezahlen

Work-Life-Balance

Keinerlei Angebote der Arbeitgeber. Zum Beispiel Gutscheine für kurzfristiges Einspringen zum Dienst.

Karriere/Weiterbildung

Mässig

Gehalt/Sozialleistungen

Entspricht den Tarifverträgen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles war in einem Mülleimer geworfen. Hat er schon Vorschläge gemacht. Bringst die Kartonagen und den Papier Müll zu trennen. Wird nicht übernommen, ist zur Zeit aufwändig.

Kollegenzusammenhalt

Klüngel Wirtschaft der alt eingesessenen Kollegen. Diese nutzen oft die Zigarettenpausen um über andere herziehen., Die nicht in diesem Klüngel sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Man wird ausgesourst von der
Stationsleitung und Geschäftsführung.
Nur die Zahlen zählen!
Man fühlt sich wertlos und ausgepowert. Es wird keine Rücksicht genommen von jüngeren Mitarbeitern. Man muss die gleiche Leistung bringen wie ein junger Mitarbeiter.
Bei Überschreitung von 40 Tagen Fehlzeit im Jahr folgt ein Mitarbeitergespräch mit der Geschäftsführung. Ich nehme alles sehr zu Herzen, und hatte deswegen schon Verdacht auf Herzinfarkt. Lag deswegen in meiner Freizeit in der Klinik

Vorgesetztenverhalten

Kaum Kommunikation und Transparenz. Keiner weiß was sie wirklich denken. Nur die Zahlen zählen. M & I Medizin und Immobilien. Jeder Mitarbeiter ist sofort austauschbar. Keine persönliche Wertschätzung.Sehr viel Maßregelungen. Selbst bei sehr engagierten Verhalten kein Lob oder Anerkennung.

Arbeitsbedingungen

Zu viele Patienten, Schwerst betroffene Patienten und zu wenig Personal. Schlüssel oft eins zu sechs bis zu zehn.

Kommunikation

Keine Kommunikation mit Stationsleitung. Autoritärer Führungsstil.

Gleichberechtigung

Nicht vor vorhanden.

Interessante Aufgaben

Tägliche Dienst Routine.
Kaum Fortbildungen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Marco NatterPersonalleiter

Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für ihre Bewertung zu der wir gerne Stellung nehmen.
Ihrem Vorwurf ältere Mitarbeiter zu mobben oder in jeglicher Weise schlecht oder anders zu behandeln weisen wir deutlich von uns. In unserer Fachklinik sind viele Mitarbeiter auch noch nach dem Eintritt in die Rente tätig, weil sie dies vereinzelt nachfragen und wünschen. Wir versuchen diesem Wunsch der Mitarbeiter nachzukommen und dies zu ermöglichen. Unsere älteste Mitarbeiterin im Pflegebereich ist schon 73 Jahre alt und hat erst vor kurzem ihren Arbeitsvertrag verlängert. Die Anzahl der Mitarbeiter die schon seit der Eröffnung in der Klinik sind und teilweise mehr als 25 Dienstjahre haben erfüllt uns mit großem Stolz.

Sie bemängeln die Kommunikation und Transparenz in unserer Klinik. Sowohl in unserer Mitarbeiterbefragung als auch in den Feedbackgesprächen mit allen neu eintretenden Mitarbeitern wird das Miteinander und der kollegiale Umgang geschätzt und sehr positiv bewertet. Wenn Sie das persönlich anderes erleben bitte ich Sie sich zunächst mit ihrem Anliegen an ihren direkten Vorgesetzten zu wenden.

Durch unseren Newsletter, unsere Mitarbeiter-App und Teilnahmen an den Abteilungsbesprechungen versuchen wir als Klinikleitung unsere Mitarbeiter auch direkt über aktuelle Vorgänge und Veränderungen auf dem Laufenden zu halten und treten gerne in den direkten Dialog.

Die Einladung zum Gespräch im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements basiert auf einer gesetzlichen Grundlage und ist zwischen der Klinik und unserem Betriebsrat klar geregelt. Wir versuchen im Rahmen dieses Gesprächs gemeinsam Maßnahmen zu erarbeiten, um künftige Arbeitsunfähigkeiten und Krankheitsphasen zu vermeiden und bestehenden Einschränkungen nach Möglichkeit entgegenzuwirken. Und auch im Falle längerer unvermeidbarer Krankheitsphasen unterstützen wir unsere Mitarbeiter durch eine Aufstockung des Krankengeldes bis zur Höhe des Nettoentgeltes von bis zu einem halben Jahr.

Die Personalschlüssel können nicht verallgemeinert werden. Wir haben aufgrund unseres individuellen Behandlungsspektrums auf jeder Station unterschiedliche Dienstbesetzungen. Diese sind sowohl mit den Chefärzten als auch mit den Stationsleitungen, teilweise sogar wöchentlich, abgestimmt. Durch kurzfristige Ausfälle kann es natürlich trotzdem ungeplante Abweichungen geben.

Ich kann nicht nachvollziehen auf welche Weihnachtsfeier Sie sich beziehen, denn wir laden alle unsere knapp 500 Mitarbeiter zur jährlichen Jahresabschlussfeier ein. Selbstverständlich gehen sowohl das Abendbuffet als auch die Getränke auf unsere Rechnung.

Für weitere Fragen und Gespräche stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Ihre Klinikleitung

Toller Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei m&i-Fachklinik Bad Heilbrunn in Bad Heilbrunn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und tolle Atmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Wenn es hart auf hart kommt, dann halten alle zusammen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bester Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei m&i-Fachklinik Bad Heilbrunn in Bad Heilbrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei jeder Gelegenheit gibt es tolle Mitarbeiter Events sei es ein Sommerfest Weihnachtsgrillen Weihnachtsfeier Weltfrauentag usw usw es wird sehr darauf geschaut das die Mitarbeiter sich wohl fühlen und gewürdigt werden
Das Gehalt ist ausgesprochen gut und die Work Life Balance ist wirklich nicht mehr weg zu denken

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Immer ein freundliches Miteinander

Work-Life-Balance

Tolle Arbeitszeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Ausgesprochen gutes Gehalt

Arbeitsbedingungen

Es wird stets auf optimale Arbeitsbedingungen geachtet

Kommunikation

Sehr gut


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die Fachklinik Bad Heilbrunn ist ein hervorragender Arbeitgeber bezüglich Sozialleistungen und Wohlfühlatmosphäre.

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei m&i-Fachklinik Bad Heilbrunn in Bad Heilbrunn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

moderne Arbeitsplätze, nette Kollegen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die Fachklinik Bad Heilbrunn als sehr guter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei m&i-Fachklinik Bad Heilbrunn in Bad Heilbrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sehr gute Miteinander mit den Kollegen & die familiäre Arbeitsatmosphäre, die vielen Benefits als Anerkennung durch die Klinikleitung wie z. B. Sommerfest, Weihnachtgeld- und Feier, Getränke im Sommer, After-Work-Grillen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitsgeber mit vielen Vorteilen und Arbeitsevents.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei m&i-Fachklinik Bad Heilbrunn in Bad Heilbrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Stimmung, ich gehe jeden Tag sehr gerne in die Arbeit.
Alle Mitarbeiter sind offen und hilfsbereit, sowie sehr nett und höflich.
Rosen am Weltfrauentag.

Arbeitsatmosphäre

gute Stimmung

Work-Life-Balance

sehr Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

man kann in allen Bereichen Fortbildungen machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Weihnachtsfeier, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Sommerfest

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird sehr auf Umwelt geachtet.

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, man kann viel von einander lernen.

Gleichberechtigung

in allen Abteilungen


Image

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 135 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird m&i-Klinikgruppe Enzensberg durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 62% der Bewertenden würden m&i-Klinikgruppe Enzensberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 135 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 135 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich m&i-Klinikgruppe Enzensberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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