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Verbesserungsvorschläge

Jedes Unternehmen sollte einem Bewerber eine Rückmeldung nach abgeschlossenem Prozess geben - ob Zusage oder Absage! Keinerlei Rückmeldung zeugt nicht von Professionalität. Nur weil der Kandidat nicht auf die vakante Stelle passt, bedeutet das nicht, dass er nicht in einem Jahr der perfekte Match für eine andere offene Position wäre. Mit dieser Art von "Kommunikation" schießt man sich als Arbeitgeber auf ewig ins Aus...
Außerdem wurde im Gespräch eine Case Study durchgeführt, die den Anschein hatte einfach nur wertvolle Ideen und Infos für die eigenen Schwierigkeiten zu sammeln.