Einfach kann jeder...
Arbeitsatmosphäre
Meiner Ansicht nach ist jeder Kollege/-in (oder auch ex-Kollege/-in) mit verantwortlich für die Atmosphäre. Ich habe täglich viel Kontakt zu meinen Kollegen. Wie man in den Wald rein schreit, so kommt das Echo zurück!
Kommunikation
Kann immer besser sein. Das Unternehmen befindet sich derzeit inn einem großen Changeprozess. Die Kommunkation dessen läuft m. e. sehr gut. Es gibt immer wieder Organisationsmitteilungen, in denen die Veränderungen angekündigt werden. Die Kunst ist es immer die Informationen auch nicht zu früh in die Belegschaft zu kommunizieren - schließlich muss mit vielen Kollegen in dem Prozess zuerst mal alles vereinbaren - erst dann kann man es auch kommunizieren
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist das Unternehmen gut unterwegs. Die Arbeitskollegen/-innen unterstützen sich gegenseitig. Man ist sehr stark im Unternehmen vernetzt.
Work-Life-Balance
Spedition/Logistik ist kein Leckerbissen. Das weiß jeder, der schon einmal in einer solchen Organisation gearbeitet hat. Das Unternehmen versucht aber stetig die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten einzurichten. Vertrauensarbeitszeit soll nicht bedeuten, dass man nur Überstunden macht und diese nicht aufzeichnet, den Führungskräften ist es auch wichtig seinen persönlichen Ausgleich zu haben!
Vorgesetztenverhalten
Jede Führungskraft ist anders. Hier gilt es noch mehr an den wichtigten Dingen zu arbeiten. Es wird sich viel Mühe gegeben - wenn hektisch wird, wirds mal etwas ruppiger - was aber auch verständlich ist. Jedoch - wenn man es eilig hat, gehe langsam...
Interessante Aufgaben
Durch die o.g. Umstrukturierung ergeben ist immense Möglichkeiten im Unternehmen zu wachsen. Ob als Fachkraft oder als Führungskraft. Wer will der kann auch! Aber das muss man halt auch zeigen!
Gleichberechtigung
Klar. Von Alt bis Jung, von Ost nach West und Nord nach Süd. Alle gerne willkommen!
Umgang mit älteren Kollegen
Top. Auch die Senioren/Rentner werden immer wieder zu den Firmenevents eingeladen. Auch im täglichen Arbeiten bringen die älteren Kollegen ihr Fachwissen mit ein!
Arbeitsbedingungen
Etwas in die Jahre gekommen. Besonders in der Offnadinger Straße. Aber auch klar, investiert man noch in diesen Bereich oder gibt es vielleicht irgendwann eine Gebäude wo alle Mitarbeiter in Kirchhofen platz finden?!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertfifiziert nach 14001 (Umwelt). Aber auch sonst ist man umweltbewusst unterwegs. Auch die LKW Flotte ist immer auf dem neuesten Stand. Neuerdings gibt es auch einen gasbetriebenen LKW.
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern auch eine Gesundheitskarte an - hier bekommen die Mitarbeiter eine Art Privatpatientenstatus. Neben der kd-Shopping-Card eine nettes Incentive für die Mitarbeiter. Auch zum Geburtstag bekommt jeder Mitarbeiter ein kleines Präsent - einfach nett - und Familienunternehmen!
Gehalt/Sozialleistungen
Wir sind leider nicht im Maschinenbau oder in der Industrie. Wer in der Logistikbranche arbeitet muss wissen, dass hier nicht die Großen Gehälter locken. Wer aber Verantwortung übernimmt und die Meile mehr geht, bekommt das ganze auch honoriert!
Wie schon oben angedeutet bekommen die Mitarbeiter neben der Shopping-Karte auch die Gesundheitskarte.
Image
Das ist doch wie in jedem Unternehmen. Es gibt positives und es gibt negatives. Gott sei Dank ist jeder seines eigenen Glückes Schmied und kann sich das Unternehmen wo man arbeitet derzeit auch etwas aussuchen...
Karriere/Weiterbildung
Mit dem eigenen Schulungszentrum, den Weiterbildungsangeboten in einem Schulungskalender und wenn man sich individuell Weiterbilden möchte gab es noch nie ein "nein".