Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubtDas sich seit Jahrzehnten an alte Strukturen geklammert wird und jede Möglichkeit der Veränderung konsequent verhindert wird.
- Freien Handelsspielraum
- Nette Kollegen
- Gutes Arbeitsumfeld
Das dieses Unternehmen nicht mehr am Markt tätig ist
Das miteinander unter Arbeitskollegen.
Ich finde die offene Art und Weise gut wie man mit einem umgeht.
Fehlende soziale Kompetenz
Verhalten seitens der Geschäftsführung und Vorgesetzten. Das Unternehmen gab den Mitarbeiter in keiner Weise irgend eine Wertschätzung.
Keine Verbindung zwische Arbeitnehmern und der Geschäftsführung.
Die Geschäftsführung war Inkompetent und wirklichkeitsfremd.
Die kommunikation im Unternehmen ist sehr beschwerlich und die Geschäftsleitung vernachlässigt die Fürsorgepflicht gegenüber ihren MitarbeiterInnen.
immer wieder befristete Arbeitsverhältnisse, Hungerlohn und keine Grativikationen
Machen!
Nicht reden und Veränderung aussitzen
Die Firma ist insolvent.
Das Unternehmen besser strukturieren und eine bessere Mitarbeiterführung durchsetzen. Die Mitarbeiter auch mal wahrnehmen.
Klarere Strukturen und Fürsorgepflicht gegenüber den MitarbeiterInnen
Mehr Geld für die Fachkräfte vor Ort
Der am besten bewertete Faktor von Fachwerk Bildung gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Zusammenhalt der Arbeitskollegen war gut.
Respektvoller umgang mit den Kollegen.
In unserem Team können wir behaupten, dass wir wie eine große Familie sind. Wir können uns einen starken Zusammenhalt auf die Fahne schreiben. Das stellt sich so dar, dass wir intensiv zusammenarbeiten und einer den Anderen unterstützt und auch schon mal motiviert.
Team hat immer gut funktioniert, auch ohen Leitung von außen.
Sehr kompetentes Team an der operativen Basis, das wohl der GL den Allerwertesten rettet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fachwerk Bildung gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Man verlangte eine königliche Leistung, wurde aber als Bettler bezahlt. Entgeld entsprach nach den geleisteten Arbeitsstunden nicht mal den Mindestlohn. Absoluter Dumpinglohn. Nur die gesetzlichen vorgeschriebenen Sozialleistungen wurden bezahlt. Zusätzliche Leistungen wurden grundsätzlich abgelehnt.
Gehalt lag im Dumpinglohnbereich.
Am Lohn der MitarbeiterInnen wurde ziemlich gespart, während die von der Geschäftsleitung sich das pralle Honorar zubilligten.
Jede Gelegenheit wird genutzt mit einem hämischen "hahaha" das wenige noch ein bisschen weniger zu machen. Getreu dem Motto: "man sieht sich immer zwei Mal im Leben. Einmal als Kollegen und dann vor dem Arbeitsgericht!"
gehalt ist ausreichend und wir haben gerade alle eine Erhöhung bekommen, viel ist es aber nicht. Aber es ist genauso hoch wie bei allen anderen Trägern in dieser Branche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote wurden nicht angeboten. An freiwillige Weiterbildung war man seitens des Unternehmens wohl interessiert durfte aber nur inder Freizeit durchgeführt werden. Eine Kostenbeteiligung oder Freistellung wurde nicht gewährt.
Wurde nicht Angeboten . Freiwillige Weiterbildung wurde vom Unternehmen nicht gerne gesehen.
Jeder Mitarbeiter im Unternehmen hat gute Karriere - Perspektiven. Dieses wird im Unternehmen auch bekannt gegeben. Fachwerk Bildung gGmbH bietet auch die Möglichkeit der Weiterbildung an. Entweder durch interne Schulungen, oder auch durch Externe. Des Weiteren kann man sich auch noch selber Weiterbildungen suchen die man beruflich benötigen kann. Dort besteht in der Regel auch die Möglichkeit von Bildungsurlaub. Also Karriere und Weiterbildung wird beim Unternehmen groß geschrieben.
Weiterbildung gleich 0.
Erkenne ich gar nicht. Versuche über web- oder Onlineschulungen scheitern an fehlender didaktischer Kompetenz. Für die Absicht möchte ich hier keinen Stern vergeben, das sollte ein Bildungsträger der das Wort "Bildung" im Namen trägt besser mach (müssen)!
