Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulagealles was ich oben mit 4 oder 5 Sternen bewertet habe, finde ich gut. Ich gehe gerne in meine Arbeit.
Pünktliches Gehalt.
Kostenloser Kaffe
Gefiltertes Wasser
Pünktliche Zahlung vom Lohn
Viele Jahre gute Führung
Wie man die Mitarbeiter behandelt.
Einige haben Narrenfreiheit und können sich erlauben was sie wollen, ohne Konsequenzen.
Gehaltsstruktur
Entwicklungsmöglichkeiten v.a für jüngere Mitarbeiter/innen
Veraltete Ansichten und Denkweise
Es wird einen kein gehör geschenkt.
Hierarchien abflachen, den einzelnen Sachbearbeitern mehr Spielraum einräumen. Mehr Wertschätzung den Arbeitnehmenden gegenüber etablieren, gerade für langjährige Mitarbeitende, die das Fundament dieser Firma bilden!
Die Firma Fackelmann ist grundsätzlich kein schlechter Arbeitgeber. Es kommt eben auf die eigenen Erwartungen und Ziele an, die sich der einzelne Mitarbeiter steckt.
Gute Leistung besser anerkennen, ein "Danke", "gut gemacht" oder "tolle Idee" hat noch keinem Weh getan.
Vorgesetzte sollten bei Konflikten unparteiisch sein.
Vorgesetzte nach Qualifikation auswählen
Die guten Leute sollte man besser fördern (Lohn und Weiterbildung).
Versuchen bei Kommunikation, Weiterbildung und Vergütung noch besser zu werden und Mitarbeitergespräche halbjährlich statt jährlich führen.
Der am besten bewertete Faktor von FACKELMANN ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
In meinem Bereich ist der Kollegenzusammenhalt super.
Alle sehr nett nichts auszusetzen
Ohne meine Exkolleginnen aus der unmittelbaren Abteilung wäre ich nicht so lange geblieben
Ganz überwiegend super nette und hilfsbereite Kollegen
Kollegen sind super!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FACKELMANN ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kommunikation besonders zwischen Abteilungen oder Leitungspositionen? Fehlanzeige. Gefühlt macht jeder was er will ohne Rücksicht auf Verluste.
Auf Führungsebene wird viel hinterrücks geredet, statt in die direkte Kommunikation zu gehen
okay, aber mehr Informationen zum Geschäftsverlauf und zu neuen Projekten durch Geschäftsführung wären wünschenswert
Sinnlose Diskussionen sind Tagesordnung!
Es wird in einigen Bereichen versucht, etwas besser zu machen, das wird aber nicht langfristig durchgezogen. Insgesamt sehr intransparent - egal ob bei Benefits für einzelne Mitarbeiter und oder Gehaltsthemen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
wäre ausbaufähig
Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt
Befördert wird wer lange da ist und mit den richtigen Leuten gut kann. Keine frischen Führungskräfte
Karriere gut; Weiterbildung ausbaufähig
Nicht vorhanden.
