50 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
factory42 GmbH Vorstellungsgespräche
factory42
GmbH
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorbildlicher Bewerbungsprozess - offen, ehrlich, transparent, menschlich
Bewerber/inHat sich 2019 als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, was motiviert mich, was ist mir persönlich wichtig, Hobbies, was ist ein No Go für mich, meine ganz persönlichen Ziele in den nächsten Jahren
- Wo komme ich her, was habe ich alles gemacht und warum, warum zurück in die Festanstellung, welche Aufgaben liegen mir besonders und welche weniger, was dürfte auf gar keinen Fall fehlen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vorbildlicher Prozess: wertschätzend, transparent, vertrauensvoll auf Augenhöhe man muss sich nicht "verstellen"
Bewerber/inHat sich 2020 als Dir. Sales beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
...fällt mir jetzt nicht wirklich relevantes dazu ein - vielleicht den (Vorauswahl-) Prozess, ganz am Anfang zeitlich noch besser zu managen (z.B. Rückmeldung zum Zwischenstand)
Bewerbungsfragen
- ..warum factory42?...wie würdest du Situation x (sales-bezogen) anpacken?..wie würdest du unser Team effizienter managen?..wie ist dein Netzwerk im Bezug auf..?...welche Schritte oder Investments siehst du um die Company in diese Richtung zu entwickeln?...
- klar: ..Gründe zum Wechsel...was motiviert dich?...
- ...zu meiner Person: Interessen / Hobbies....was motiviert dich als Unternehmer?...wie wirst du das alles zeitlich managen?...
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Professionalität des Gesprächs
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Gelungener Bewerbungsprozess mit offener Feedbackkultur
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Prozess verlief einfach und relativ flott. Ich wurde über LinkedIn kontaktiert, um kurz darauf ein sehr freundliches Telefoninterview zu führen. Nach fünf Tagen war ich für das erste Gespräch vor Ort, bei dem allgemeine Themen besprochen wurden. Beim zweiten Gespräch wurde es sehr technisch und alle meine Fragen wurden ausführlich beantwortet. Es wurde eine sehr offene Feedbackkultur gelebt, sodass man immer weiß, wo im Prozess man gerade steht.
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Salesforce Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Angebot einer Reisekostenübernahme an Bewerber würde den Prozess weiter verbessern.
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Sehr angenehmes Bewerbungsverfahren bestehend aus Telefoninterview, klassischem Bewerbungsgespräch und Lackmustest
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Ziele
- Gründe für Jobwechsel/Branchenwechsel, Fragen zum Auslandaufenthalt, Gründe für Studiengangswechsel
- Fragen zum Unternehmen, fachliche Fragen (u.a. Szenario: "Wie würdest Du in diesem Fall vorgehen?")
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sehr angenehmes Gespräch leider mit nicht wahrheitsgemäßen Aussagen
Bewerber/inHat sich 2017 als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke dass in der heutigen Lage -Fachkräftemangel- offen und ehrlich mit den Bewerbern umgegangen werden soll. Aussagen wie "wir bekommen dieses Jahr kein Vorstellungsgespräch mehr hin, weil ..." um dann im nächsten Jahr unpersönlich per E-Mail abzusagen, dürfen nicht mehr sein.
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Zuverlässiges und wertschätzendes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2017 als Recruiting Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wechselmotivation, einzelne Stationen im Lebenslauf
- verschiedene Herausforderungen wurden erläutert und nach Lösungen/Ideen meinerseits gefragt ("Wie würden Sie damit umgehen, dass....")
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Enttäuschend!
Bewerber/inHat sich 2016 als Consultant/ Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
2 Gespräche und nichtmal auf Nachfragen eine Zu-oder Absage bzw. irgendeine klare Aussage bekommen. Man hat sich wohl aufs "Ghosting" verlassen. Enttäuschende Erfahrung.
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Sehr professionell, angenehm und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2016 als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein erstes Telefoninterview hatte ich schon ein paar Tage nachdem ich meine Bewerbungsunterlagen gesendet habe. Diese schnelle Reaktionszeit fand ich als Bewerber sehr positiv. Das Telefongespräch war sehr angenehm, die Firma wurde ausführlich präsentiert und es wurde mit einer positiven Art geschaut, wie ich meine bisherige Erfahrung einbringen könnte. Danach hatte ich 2 Gespräche vor Ort, die auch einen sehr positiven Eindruck vermittelt haben. Beide Gespräche fand ich auch sehr angenehm, natürlich, transparent und positiv. Es ist deutlich spürbar, dass Begriffe wie Mitarbeiterentwicklung und Unternehmenskultur/Teamkompatibilität ernst genommen werden.
Im Anschluss an diese Gespräche bekam ich wieder sehr zeitnah eine Rückmeldung. Leider musste ich mich aus persönlichen Gründen entscheiden, in meiner jetzigen Firma zu bleiben. Ich würde aber Factory42 weiter empfehlen!
Bewerbungsfragen
- Stärke/Schwächen bzw. besondere Eigenschaften.
- Berufliche Ziele, fachliche Qualifikationen, Aufgabenbereiche bei bisherigen beruflichen Stationen, Szenario auf einem Projekt, Motivation zum Wechseln.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller Bewerbungsprozess & angenehmes Interview
Bewerber/inHat sich 2016 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Super schnelle Antwort auf eingereichte Bewerbung. Kurze Zeit später ein sehr angenehmes Telefoninterview. Das Unternehmen macht einen sehr professionellen und sympathischen Eindruck. Aufgrund eines favorisierten Angebots jedoch vor dem nächsten Interview abgesagt.
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