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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der lockere Umgang untereinander, alle werden geduzt. Das 3 mal täglich Essen angeboten wird. Die Location und das Hotel an sich sind ein schöner Arbeitsplatz.
Siehe oben :).
Die Kommunikation zwischen den Abteilungsleitern untereinander und zwischen den Abteilungsleitern und deren Mitarbeitern muss definitiv besser und transparenter werden. Zu einigen eingeführten Sachen sollte nach einem Testlauf eventuell Mitarbeiter Feedback (nicht nur Abteilungsleiter Feedback) in Betracht gezogen werden um zu sehen ob die neuen Ideen funktionieren und gut umsetzbar sind.
Schichtdienst und arbeiten an Wochenende im Bereich Service. Schichten oder freie Tage konnte man sich wünschen, hat auch meistens geklappt. Auf die gleichmäßige Verteilung von freien Wochenenden wurde aber zum Beispiel gar nicht geachtet.
Das Gehalt war meiner Meinung nach in Ordnung. Das Gehalt kam allerdings immer an unterschiedlichen Tagen und oft vergleichsweise spät.
An vielen Stellen wird auf Umweltschutz geachtet. Es wird allerdings eine unglaubliche Menge von Papier verschwendet.
In meiner Abteilung sehr gut, weil die meisten in einem ähnlichen Alter sind und wir gut zusammen arbeiten müssen, damit Informationen überhaupt bei jedem von uns ankommen und der Arbeitsalltag läuft.
Da die meisten Mitarbeiter noch recht jung sind kann ich hier keine genaue Aussage treffen, mir ist zumindest nie aufgefallen, dass mit den älteren Mitarbeitern schlecht umgegangen wird.
Wie schon gesagt hier ein großes Kommunikationsproblem, wenn wir überhaupt Infos von den Vorgesetzten bekommen, dann meistens zu spät. Entscheidungen werden auch selten erläutert, es ist dann halt einfach so und man muss sich damit abfinden.
Es gibt einige Frauen in Führungspositionen.
Die Arbeit mit den Gästen finde ich interessant, manchmal fordernt und abwechslungsreich.
Der best
Spass
Eccezionale
Schon klima
Sehr gut
Ich fühle mich im Factory Hotel schon sehr lange sehr wohl. Ich würde jedem empfehlen dort zu arbeiten. Den lockeren Umgang mit Kollegen, Gästen und Vorgesetzten finde ich sehr gut.
Noch mehr Veranstaltungen für das Personal sind natürlich immer gut. Bessere Vergünstigungen in anderen Hotels. Bei Hotelketten hat man natürlich erheblich bessere Vorteile, dafür hat man natürlich einige andere Nachteile, schön wäre es trotzdem. Ansonsten könnte die technische Ausstattung an der ein oder anderen Stelle besser sein (schnellere Computer an der Rezeption, um einfacher Reservierungsanfragen entgegen zu nehmen, funktionierende, mobile Kellnergeräte)
Das Betriebsklima ist insgesamt gut. Die Zusammenarbeit unter den Abteilungen gestaltet sich manchmal schwierig, was jedoch häufiger in der Hotellerie vorkommt. Das gesamte Team ist relativ jung, es sind flache Hierarchien, die Vorgesetzten sind nicht von oben herab und immer hilfsbereit.
Schichtarbeit ist nicht immer ganz einfach, aber für die meisten Abteilungen im Hotel normal. Freiwünsche werden so gut es geht erfüllt und die Überstunden sind auch vollkommen im Rahmen.
Die Chancen zur Übernahme nach der Ausbildung ist im Factory Hotel sehr gut. Auch die Positionen für den Einstieg nach der Ausbildung beschränken sich keinesfalls nur auf Service und Rezeption. Auch die Aufstiegschancen im Factory Hotel würde ich als sehr gut beurteilen.
tariflich
der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Bei Konflikten wird man fair behandelt.
Die technische Ausstattung ist in Ordnung. Ich finde es besonders gut, dass keine Uniformen getragen werden müssen und man seine normale Freizeitkleidung tragen kann.
Die generelle Kommunikation untereinander gestaltet sich locker. So wird sich untereinander geduzt und man darf alles fragen. Auch die Kommunikation zu den Gästen unterliegt keinen vorgeschriebenen Standards, sodass man authentisch und locker mit den Gästen kommunizieren kann. Regelmäßige Meetings über Erfolge und Gewinne gibt es für "normale" Angestellte eher selten, diese Informationen werden überwiegend unter den Abteilungsleitern geteilt. Bei besonderen Anlässen oder wenn die Gäste sehr Zufrieden waren, gibt es aber ein Lob der Geschäftsleitung.
Im Factory ist das Team, wie bereits erwähnt, relativ jung, auch die Abteilungsleiter sind jung, sodass man in einem lockerem Verhältnis steht und immer Anregungen anbringen kann. Die Arbeitsbelastung im Factory Hotel bezüglich der Überstunden ist im Vergleich zu anderen Hotels recht gut (bei Abteilungsleitern manchmal nicht immer)
Ich wurde von Anfang an herzlich aufgenommen und die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr entspannt und locker.
Durch den regelmäßigen Abteilungswechsel bekommt man einen super Überblick und kann so herausfinden, welche Richtung einem am besten gefällt.
Wer sich in der Ausbildung entsprechend präsentiert, hat gute Chancen übernommen zu werden und innerhalb des Hotel aufzusteigen.
Natürlich typisch für die Gastronomie, aber die Abteilungsleiter versuchen immer, auf Wünsche einzugehen. In den Abteilungen Verwaltung, Verkauf und Reservierung hat man in der Regel normale Bürozeiten.
Tariflich festgelegt, aber vollkommen in Ordnung.
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und kümmern sich, falls es Probleme gibt.
Supernette Kollegen und sehr lockere Stimmung!
Die Aufgaben werden den Fähigkeiten und Neigungen der Azubis angepasst, sodass jeder individuell gefördert wird.
In den drei Jahren Ausbildung durchläuft man alle Abteilungen des Hotels und bekommt so einen super Einblick in die Branche.
Manche Angestellte könnten etwas respektvoller mit den Azubis umgehen, aber der Großteil der Mitarbeiter verhält sich absolut vorbildlich.
Jede Abteilung hat super Mitarbeiter, die einem helfen und immer ein Lächeln auf den Lippen haben.
Arbeitszeiten in der Gastronomie haben keinen guten Ruf, im Factory wird jedoch versucht all deine Wünsche zu berücksichtigen.
Es wird sogar Zutritt zu Abteilungen / Bereichen gewährt, die man so in anderen Hotels nie zu Gesicht bekommen würde.
Super, ich bin immer gerne zur Arbeit gegangen. Die Arbeit macht viel Spaß mit netten Kollegen und freundlichen Gästen.
gute Übernahmechancen
Haben immer ein offenes Ohr.
tolle Arbeitskollegen
viel Abwechslung
Hier besteht die Chance alle Bereiche in einem Hotel zu erleben
Ich bin jetzt seit 1,5 Jahren in dem Betrieb als Auszubildender zum Hotelkaufmann und habe bisher nur gute Erfahrungen gemacht.
Um Probleme wird sich zeitnah gekümmert und aus der Welt geschafft.
Das Arbeitsklima ist auf jeden Fall besser als in anderen Betrieben, denn jeder wird so akzeptiert, wie er ist.
Für die Auszubildenden werden immer wieder Weiterbildungen angesetzt und durchgeführt, damit man neben dem praktischen Input, ebenfalls den theoretischen Teil gut lernen und aufnehmen kann.
Tolles Gebäude, junges Team, flache Hierarchien
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Atmosphäre, Umgang, schönes Umfeld, toller Arbeitsplatz
Ich habe nicht viel auszusetzen
Ich hätte Monatsdienstpläne besser als Wochendienstpläne gefunden.
Gute Chancen zur Übernahme
Entsprechend der Hotellerie, an Schichtarbeit muss man sich gewöhnen.
Kompetente Ausbilder, die einem viel beibrigen können.
Nette Kollegen, tolles Haus
Abwechslungsreich, von Service bis Administration alles dabei
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