Nachvollziehbarer Bewerbungsprozess in drei Schritten
Bewerber/inHat sich 2017 als (Junior) Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Standart-Einführung ("Erzähle was von dir"); normale Fragen nach Stärken/Schwächen in der Teamarbeit; Selbsteinschätzung der Methodenkenntnisse;
- Wählen Sie eine Eigenschaft zur Vervollständigung Ihres Softskills-Portfolios.
- Gründe für Fachwechsel, Beispiel eines ehemaligen Projekts, Masterarbeit erklären, Gründe für Bewerbung, ...
- Was ist Signifikanz? Was ist eine Clusteranalyse? Einige Absätze ins Englische übersetzen. Die falsch beantworteten Fragen aus dem Onlinetest werden erneut besprochen. Excel-Aufgabe.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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