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Fahrner Network GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00

Nach dem Bewerbungsgespräch

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
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Bewertungen

Kommentar

Die Niederlassungsleiter/in auf den Boden der Tatsachen holen und aufklären wie man mit Bewerbern umzugehen hat.
Da ich selbst abgesagt habe, finde ich es unnötig mich bis ins Detail auszudrücken. Jeder der sich dort bewirbt, muss sich selbst ein Bild machen. Aber so ein Verhalten habe ich noch nie gesehen oder von Anderen, die so wie ich in der Bewerbungsphase waren, gehört.
Bewerber sollten nicht herablassend behandelt werden oder gegen den Kopf geworfen bekommen, dass man direkt nach dem Abi angefangen hat zu studieren anstatt vorher eine Ausbildung gemacht zu haben.
Vielleicht lernt man Dinge in der Ausbildung, die man nicht bis ins kleinste Detail in der Uni lernt aber das zeigt nur das die oder der Niederlassungsleiter/in ein riesen Problem mit dem höheren Abschluss des Bewerbers hat.
Eines sollte man sich genau merken und zwar wenn der Bewerber keine weiteren Fragen bzgl. des Unternehmens stellt dann ging gewaltig im Bewerbungsgespräch etwas schief. Und das vom Niederlassungsleiter/in.

Zufriedenstellende Reaktion
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Professionalität des Gesprächs
1,00
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Erklärung der weiteren Schritte
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  • Firma
    Fahrner Network GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Recruiter
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
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