6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Fahrner Network GmbH Vorstellungsgespräche
Fahrner
Network
GmbH
Straubing und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,2
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sehr oberflächliches Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Fahrner Network GmbH in Horb am Neckar als Produktionsmitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
mehr Zeit nehmen für die Bewerber
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Ich war beim Vorstellungsgespräch und es würde gesagt das ich am nächsten Tag mein Vertrag unterschreiben kann
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fahrner Network GmbH in Straubing als lagerhelfer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mal offen sagen ob mein da arbeiten kann oder nicht aber so ist unterste Schublade sowas zeigt mir das Ohr nicht offen reden könnt
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Scheiß Firma
Bewerber/inHat sich 2018 bei Fahrner Network GmbH in Straubing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles
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Suchen Leute für Dortmund, aber beim Gespräch auf einmal Holzwickede, oder weiter weg!!!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fahrner Network GmbH in Straubing als Staplerfahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Nicht den Überblick über Bewerbungen verlieren
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Fahrner Network in Dortmund: unfreundlicher und herablassender ging es wohl nicht?!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fahrner Network GmbH in Straubing als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Niederlassungsleiter/in auf den Boden der Tatsachen holen und aufklären wie man mit Bewerbern umzugehen hat.
Da ich selbst abgesagt habe, finde ich es unnötig mich bis ins Detail auszudrücken. Jeder der sich dort bewirbt, muss sich selbst ein Bild machen. Aber so ein Verhalten habe ich noch nie gesehen oder von Anderen, die so wie ich in der Bewerbungsphase waren, gehört.
Bewerber sollten nicht herablassend behandelt werden oder gegen den Kopf geworfen bekommen, dass man direkt nach dem Abi angefangen hat zu studieren anstatt vorher eine Ausbildung gemacht zu haben.
Vielleicht lernt man Dinge in der Ausbildung, die man nicht bis ins kleinste Detail in der Uni lernt aber das zeigt nur das die oder der Niederlassungsleiter/in ein riesen Problem mit dem höheren Abschluss des Bewerbers hat.
Eines sollte man sich genau merken und zwar wenn der Bewerber keine weiteren Fragen bzgl. des Unternehmens stellt dann ging gewaltig im Bewerbungsgespräch etwas schief. Und das vom Niederlassungsleiter/in.
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Trotz zweimaliger Einladung und mündlicher Zusage keine Reaktion mehr.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fahrner Network GmbH in Straubing als Call Center Agent beworben und eine Absage erhalten.
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