Eine ahnungslose HR Frau ist zuständig für die Bewerbungsprozesse. Ausnutzung von Bewerber.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fahrrad-XXL.de GmbH & Co KG in Frankfurt am Main als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gelernte Personen in dem Berich engagieren. Einen Bewerber nicht für die eigenen Zwecke ausnutzen. Bessere Fragen vorbereiten, die wirklich etwas mit dem Job zu tun haben und nicht Fragen wie "Welches Fahrrad-Bauteil wärst du?". Zu viele persönliche Fragen gestellt, die eigentlich tabu sein sollten.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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