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Bewertung

Eine ahnungslose HR Frau ist zuständig für die Bewerbungsprozesse. Ausnutzung von Bewerber.

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fahrrad-XXL.de GmbH & Co KG in Frankfurt am Main als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gelernte Personen in dem Berich engagieren. Einen Bewerber nicht für die eigenen Zwecke ausnutzen. Bessere Fragen vorbereiten, die wirklich etwas mit dem Job zu tun haben und nicht Fragen wie "Welches Fahrrad-Bauteil wärst du?". Zu viele persönliche Fragen gestellt, die eigentlich tabu sein sollten.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Feedback!

Es tut uns leid, dass Du das Gefühl hattest, dass die gestellten Fragen zu persönlich waren. In unserem Bewerbungsprozess setzten wir strukturierte Interviews ein, die auf unserem Kompetenzmodell basieren. Es könnte sein, dass manche Fragen deswegen als "Job-fremd" wahrgenommen werden. Umso mehr freuen wir uns über Nachfragen seitens des Bewerbers während des Gesprächs.

Außerdem finden wir es schade, dass Du das Gefühl hattest, dass wir unsere Bewerber ausnutzen. Dies können wir leider nicht nachvollziehen.

In unserem HR-Team legen wir einen sehr hohen Wert auf die Prozessverbesserung und Dein Feedback werden wir zu Herzen nehmen.

Herzliche Grüße
Dein Fahrrad-XXL.de HR Team

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