Hier wird ein schneller (Online) Ball gespielt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzprobleme sind ein Fremdwort (die meisten kommen eh mit dem Rad) – das habe ich in Frankfurt schon ganz anders erlebt.
Kollegen sind einfach ausnahmslos super
Zufriedene, loyale Kunden
Ein hohes Maß an Erfolgserlebnissen, da alles, woran du arbeitest letztendlich früher oder später Online präsent und der Erfolg messbar ist.
Aufzüge ab und an kaputt = Beitrag zur eigenen Fitness.
In der Raucherpause gibt es immer mal wieder die Gelegenheit, mit den Entwicklern einer berühmten deutschen Softwareschmiede einen Plausch über die Zukunft der Video Games zu halten…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fluktuation ist gefühlt hoch, aber in dieser Branche auch nichts wirklich Außergewöhnliches.
FXXL ist nun mal eine gute Referenz in der Branche…
Verbesserungsvorschläge
Nicht so oft schauen, was der Wettbewerb macht, denn wer immer nur der Herde folgt... wird nie ein Front Runner.
Arbeitsatmosphäre
Das Ambiente der Hugo Junkers Straße 3 versprüht in der Tat einen ganz eigenen Charme und hat mich vom ersten Anblick in seinen Bann gezogen.
Warum auch immer, du weißt hier vom ersten Moment an, ob du dich wohlfühlen wirst, oder auch nicht…
Kommunikation
Enge Online Vernetzung oder via „Chat“ in der Kaffeeküche.
Die Menschen die hier arbeiten sind dem Thema Fahrrad mit wenigen Ausnahmen verfallen und ich habe selten eine so effiziente und motivierte Belegschaft erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre – ich habe viel über die Arbeitsbedingungen in Startups gelesen oder gesehen und immer geglaubt, so etwas wäre der Phantasie des Landes der unbegrenzten Möglichkeiten entsprungen - aber so etwas gibt es wirklich noch.
Wer dieses so viel beschworene Feeling live erleben möchte ist bei Fahrrad XXL richtig.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten.
Homeoffice Option.
Gemeinsame Events.
Standort zur richtigen Uhrzeit gut zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
„Boss Fight“ – Fehlanzeige. Die Chefs hier stehen mit beiden Beinen auf dem Boden, haben wie alle guten Chefs dieser Welt ab und an spinnerte Ideen (von denen sie aber zu Recht hoffen können, dass diese im „Vernunftnetzwerk“ ihrer Mitarbeiter hängen bleiben).
Die Kommunikationswege sind ultrakurz, wer die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten möchte kann und sollte das tun.
Interessante Aufgaben
Daran mangelt es wirklich nicht.
Gleichberechtigung
Überhaupt kein Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorurteile, Mobbing, Ausgrenzung etc. – alles Fremdworte hier.
Arbeitsbedingungen
Hier wird jedes Klischee erfüllt: Ob gemeinsames Frühstück, Gruppengymnastik, Home Office Tag, Pausenraum mit Gamekonsole – es ist alles vorhanden.
Aber hier ist es kein Klischee sondern gelebte Kultur eines Miteinander in einem von starkem Wettbewerb geprägten Wirtschaftszweig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gelebtes Selbstverständnis.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer hier reich werden möchte, ist an der falschen Adresse, jedoch sollte man nicht unterschätzen wie schnell und tief man sich innerhalb von ein, zwei Jahren innerhalb der Branche vernetzen und den eigenen Wert auf dem Arbeitsmarkt erhöhen kann.
Man könnte die Differenz zwischen Wunsch und Realgehalt also auch als eine Art langfristiger Invest in eigener Sache sehen
Image
Unternehmen hat auch im Bekanntenkreis ein tadelloses Image.
Karriere/Weiterbildung
Wer in diesem Unternehmen vorankommen möchte, dem kann ich nur einen Rat geben „Mach dich bemerkbar“ – auch über das große Filialnetz gibt es diesbezüglich sicher Möglichkeiten, so man denn räumlich flexibel ist und pro-aktiv in Sachen eigener Karriere unterwegs ist.
Nicht schwätzen - (bemerkbar) machen!