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Bewertung

Ich habe den Wohlfühlfaktor vermisst

3,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fahrrad-XXL.de GmbH & Co KG in Frankfurt am Main als UX Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Pro: Ich finde es sehr vorbildlich, dass der Bewerbungsprozess so zeitnah und organisiert abgelaufen ist. Das erste Telefonat (Runde 1) habe ich als sehr angenehm empfunden.
Contra:
-Viele Menschen beim ersten kennenlernen (Runde 2).
-Der für mich starre Ablauf vom „Frage- und Buzzwordkatalog“ hat mir die Möglichkeit genommen, festzustellen ob ich mich bei Fahrrad XXL „wohlfühlen“ kann.
-Ich hatte teilweise das Gefühl, als ob meine zukünftigen Kollegen meinen Lebenslauf und meine Qualifikation nicht kannten.
-Sehr fixiert auf zahlen. Ich hatte nicht den Eindruck als hat man den Mut innovative Ansätze zu testen.

Bewerbungsfragen

  • Was ist UI Design?
  • Was ist UX Design?
  • Was bedeutet KPI?
  • Was würdest du an unserem Webshop verbessern und warum?
  • Was bedeutet Best Practice?
  • Wie bildest du dich weiter?
  • Was ist ein Guter Webshop für dich und warum?
  • Erzähle uns deinen Werdegang mit Highlights im UX-Bereich. Welche Station und welches Team hat Dir am besten gefallen und warum?
  • Wie reagierst du auf unsachliche Kritik?
  • Beschreibe Dich mit 3 Eigenschaften im Privatleben.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback! Wir nehmen es uns sehr zu Herzen. Gerne möchten wir auf einzelne Punkte Deines Feedbacks detaillierter eingehen:

Unser Bewerbungsprozess ist so organisiert, dass nach der zweiten Runde ein Probetag kommt, bei dem die BewerberInnen die Möglichkeit haben, den Wohlfühlfaktor im Team zu "erspüren".

Des Weiteren basieren unsere Fragen auf einem Kompetenzmodell, welches für eine objektive Bewertung jedes Bewerbers sorgen soll. Im Gespräch hat jede/r Bewerber*in die Möglichkeit alle offenen Fragen zu stellen um festzustellen, ob wir zueinander passen.

Außerdem ist für uns die Rolle im UX Design eine sehr zahlen-orientierte Rolle, wie in der Stellenbeschreibung beschrieben ("Eine strategische und kreative Denkweise sowie hervorragende analytische Fähigkeiten und Interesse an daten- und ergebnisorientierter Arbeit zeichnen dich aus")

Wenn Du Fragen und weitere Feedbacks hast, melde Dich gerne bei uns unter personal@fahrrad-xxl.de.

Wir wünschen Dir viel Erfolg und alles Gute für Deine Zukunft!

Herzliche Grüße
Dein Fahrrad XXL HR Team

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