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Emporon 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mindestlohn im Jahre 2024 kennt dieses Unternehmen scheinbar nicht

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fahrrad XXL Emporon GmbH & Co. KG Chemnitz in Chemnitz als Initiativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Der Chef hat mir ernsthaft im Jahre 2024 bei 16h pro Woche eine geringfügige Beschäftigung ohne Krankenversicherung für 538€ angeboten. Nicht nur dreist sondern auch fernab jener Realität, geschweige denn rechtlich gesehen umsetzbar. 8,40€ pro Stunde. Stabil!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marlen MüllerPersonalabteilung

Hallo,
in dem von dir beschriebenen 538€ Job, auch „Minijob“ genannt, ist man in aller Regel über eine andere Stelle krankenversichert, beispielsweise über den Hauptarbeitgeber, die Familie oder über eine private Versicherung. Die Vorteile eines Minijobs sind, dass der Arbeitnehmer keine Steuern oder Sozialabgaben zahlen muss. Das Beschäftigungsmodell ist daher insbesondere bei Schülern, Studierenden oder Vollzeitangestellten auf der Suche nach einem Nebenverdienst beliebt.

Wir bieten in unserem Unternehmen verschiedenste Beschäftigungsmöglichkeiten an: Ausbildungen, Minijobs, Werkstudierendenstellen, Teil- und Vollzeitbeschäftigungen. Die Entlohnung erfolgt in Abhängigkeit der Qualifizierung und Erfahrung. Mindestvoraussetzung ist jedoch ausnahmslos immer die Einhaltung des gesetzlichen Mindestlohns, welcher aktuell bei 12,41€ liegt. Bei einer Vergütung mit Mindestlohn hättest du demnach wöchentlich nur circa 11 Stunden arbeiten müssen (max. 43 im Monat).

Viele Grüße
Marlen Müller

Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch & informatives und vor allem sehr gut organisiertes Probearbeiten

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fahrrad-XXL.de GmbH & Co.KG in Dresden als Kassiererin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechseln
  • Arbeitszeiten, Arbeiten am Samstag, Arbeitsbeginn

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Beworben und sofort Rückmeldung erhalten. Erstgespräch war jedoch eigenartig.

2,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fahrrad XXL Emporon GmbH & Co. KG in Dresden als Junior Einkäufer Fahrradsortiment beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Nach dem 3. mal hervorheben, dass Excel wichtig in der Position ist, kommt man sich vor, als ob der Gegenüber nichts anderes mehr ansprechen kann oder den Bewerber nicht ganz ernst nimmt.

- Schnellere Rückmeldung zu Bewerbungsprozessen, fast 1 Monat Wartezeit nach dem Erstgespräch fühlt sich fragwürdig an (egal ob die Stelle „frisch“ ist)

- Den Arbeitnehmer selbst entscheiden lassen, wie man sich das Sortiment aneignet und nicht 1x pro Woche einen Arbeitstag im Verkauf aufdrängen

- Klare Aussagen zur täglichen/wöchentlichen Arbeitszeit und zum Arbeitsbeginn. Oder dem Bewerber die freie Entscheidung geben, sich Beginn und Anzahl der Arbeitsstunden auszusuchen.

- Personalberater mit Erfahrung einstellen oder das Gespräch mit Supervision eines erfahreneren Personalberaters beobachten lassen.
In meinem Gespräch kam mit dir Personalberaterin sehr unerfahren bzw. neu im Beruf vor. Bewerber sind keine Versuchskaninchen.

Bewerbungsfragen

  • Excel-Kenntnisse, Hobbys und Freizeitbeschäftigung, ob man Interesse an Fahrrädern hat oder sogar Vorkenntnisse
  • Lebenslauf noch einmal mit eigenen Worten wiedergeben
  • Ob man gewillt ist sich tagtäglich auf der Arbeit und auch privat über die Fahrrad(ersatzteil)-branche weiterzubilden/informieren, damit man jedes Bauteil kennt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Marlen MüllerPersonalabteilung

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Wahrnehmungen so ausführlich darzulegen und zu berichten, was dir im Bewerbungsprozess aufgefallen ist. Dies gibt uns die Möglichkeit an uns zu arbeiten. Durch dein Feedback haben wir die Chance uns zu verbessern.

Gern möchte ich mir die Zeit nehmen, um dir zu sagen, dass wir es wirklich sehr bedauern, dass du dich im Bewerbungsgespräch nicht wohl gefühlt hast, denn gerade die positive Atmosphäre ist uns ein wichtiges Anliegen. Natürlich ist es uns auch wichtig, dass wir einen fachkundigen Kollegen erhalten, der sich mit unserem doch sehr spezifischen Sortiment sehr gut auskennt. Aus diesem Grund empfehlen wir den neuen Kollegen in unsere Verkaufsabteilung reinzuschnuppern, um sich mit der Vielfalt der Warenauswahl vertraut zu machen. Hiermit haben sehr positive Erfahrung gesammelt und es hat sich perspektivisch als sehr gewinnbringend erwiesen. Wie wir bereits im Vorstellungsgespräch mitteilen, ist dies jedoch keine Pflicht.

Für die von dir ausgeschriebene Stelle ist Excel eine wichtige Basis, auf die wir mehrfach im Gespräch hinweisen, da die Vorkenntnisse doch sehr abweichend sind und wir uns somit sicher sein müssen, dass gewissen Grundlagen gegeben sind. Es tut uns leid, wenn du dich dadurch nicht ernst genommen gefühlt hast. Dies sollte auf keinen Fall geschehen.

Auf einen kleinen Punkt möchte ich gern noch etwas genauer eingehen. Dies betrifft die von dir angesprochenen Wartezeiten zwischen den einzelnen Bewerbungsschritten.
Wir bemühen uns hier stets um einen raschen Prozess. Die erste Rückmeldung und ggf. Einladung zu einem Vorstellungsgespräch geben wir häufig schon am Tag nach Bewerbungseingang. Wir möchten jedoch auch allen Bewerbern die Chance geben, bei uns vorstellig zu werden. Hinzu kommt, dass der Monat August/ September die Urlaubszeit inkludiert und sich dadurch die Vorstellungstermine manchmal etwas verzögern. Wir hoffen hier auf dein Verständnis, denn es ist uns wirklich wichtig allen Bewerbenden die Möglichkeit auf ein Vorstellungsgespräch zu gewähren. Dadurch kann es in Einzelfällen vorkommen, dass zwischen dem Erstgespräch und einer Zu- oder Absage etwas Zeit vergeht. Um Unsicherheiten zu vermeiden, geben wir allen Bewerbenden eine Information darüber, sollte der Bewerbungsprozess länger andauern. Bei der von dir angegebenen Stelle teilten wir den Bewerbenden mit, spätestens Ende September eine Rückmeldung zu geben.

Abschließend möchten wir uns nochmals bei dir bedanken. Wir werden deine Anmerkungen und Hinweise intern auf jeden Fall mit aufnehmen und uns hierzu besprechen, um den Bewerbungsprozess zukünftig zu optimieren.

Vielen Dank und herzliche Grüße
Marlen

Toller entspannter Standort mit schrecklichen Bewerbungsprozess

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fahrrad-XXL.de GmbH & Co.KG in Dresden als Zweiradmechaniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Namen des Bewerbers und Stelle der Bewerbung im Vorfeld wissen. Mehr bei Probearbeitstag planen und nicht Bewerber ungeplant 8h arbeiten lassen, weil keiner Bescheid wusste.

Bewerbungsfragen

Hobbies, Stellenbewerbung, Geldvorstellungen


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Intransparenter Bewerbungsprozess / Schlechte Kommunikation / Unseriöse Absage

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fahrrad-XXL.de GmbH & Co.KG in Dresden als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Skype-Interview fand einer Personalerin und einer Führungskraft. In dem einstündigen Gespräch ging es sehr schnell um fachliche Einschätzungen in einer auffälligen Detailtiefe. An dieser Stelle entstand bei mir der Eindruck, dass es hier auch darum gehen könnte, das Gespräch dafür zu nutzen, um gezielt Wissen von Extern abzugreifen.
Am Ende des Termins wurde vereinbart, dass ich mich kurzfristig zurückmelde mit einer Einschätzung, ob ich mir die Tätigkeit vorstellen könnte. Es wurde Wert gelegt, dass ich schnell anfangen kann, jedoch sei ein Probetag notwendig. Das Gespräch endete mit einer positiven Rückmeldung, die ich zwei Tage später erwiderte.
Eigentlich sollte es nun um einen Probetag gehen, jedoch gab es diesen nicht. Meine Mail blieb zunächst unbeantwortet, auf eine zweite Nachricht erhielt ich eine standardisierte Antwort in der man mir für mein Erscheinung vor Ort dankte, aber aus Kostengründen absagen muss. Ich war leider nie vor Ort und die Aussage wirkte seltsam, wenn man bedenkt, dass sie einige Tage vorher wollten, dass man in kürzester Zeit arbeitsfähig sein kann. Ich bin froh, diesen Job nicht angefangen zu haben.

Bewerbungsfragen

Viele fachliche Fragen mit einer auffälligen Detailtiefe. Bei mir entstand der EIndruck, dass man sich hier Wissen von Extern einholen wollte, um im Anschluss auf dieser Basis selber die eigenen Kanälen zu optimieren.


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Dynamisch wirkendes Unternehmen, leider wenig Einarbeitung oder Informationen über zu vergebende Stelle

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fahrrad-XXL.de GmbH & Co.KG in Dresden als Kassierer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Informationen über die Stelle geben, bevor man an den Kunden gelassen wird

Bewerbungsfragen

  • Alles ok.
  • War alles ok. Völlig normale Fragen.

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Unprofessioneller Bewerberprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fahrrad XXL Emporon GmbH & Co. KG in Dresden als HR und Recruiting Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Prozess dringend anpassen. Knapp 2 Monate keine Reaktion! Weder wurde eine Eingangsbestätigung verschickt, noch fand ein persönliches Gespräch statt. Im 1. Step wäre ich auch mit einem Telefonat einverstanden gewesen!


Zufriedenstellende Reaktion

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Bewerber wird im Ungewissen gelassen

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fahrrad-XXL in Dresden als Kundenberater im Onlineservice bzw. HR-Recruiting-Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich binnen von 15Minuten nach Versenden der Bewerbung zum Vorstellungsgespräch nach Dresden eingeladen wurde, verlief das Gespräch auch ebenso positiv. Ich bekam unverhofft eine verantwortungsvollere Stelle im Management angeboten und innerhalb weniger Tage die Zusage, dass ich genommen sei. Nach mehrfacher Nachfrage erhielt ich den Arbeitsvertrag und schickte Anpassungen/Änderungen, die ich gerne nachverhandeln wollte. Ein möglicher Termin wurde mir bestätigt. Seitdem erreiche ich telefonisch niemanden mehr, werde abgewiesen, per SMS vertröstet und seit einer halben Woche gänzlich ignoriert. Ich finde so sollte kein Bewerber im Unwissen gelassen werden.

Bewerbungsfragen

  • Nachdem ich kurz etwas zu meiner Person sagen sollte, wurde ich mehrfach gefragt, ob Fahrrad fahren meine Leidenschaft sei. Andere detaillierte Fragen erfolgten kaum.
  • Zu meinem Werdegang wurde ich kaum gefragt.
  • Da mein Partner in der Fahrradbranche arbeitet, wurde ich mehrfach nach seinem Arbeitgeber gefragt (den ich nicht weitergab) und erhielt ein unprofessionelles Angebot Ihn ungesehen abzuwerben. Ich wurde des Weiteren unter Druck gesetzt, dass zwischen dem Job und mir nur noch stünde, dass es interessant wäre zu wissen wo mein Partner arbeite.

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