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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fahrrad XXL Meinhövel Bochum die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fahrrad XXL Meinhövel Bochum
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fahrrad XXL Meinhövel Bochum
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter überlastet,werden unter Druck gesetzt Sachen zu schaffen und müssen Ahnungslos verschiedene Aufgaben auf einmal machen die sie nicht kennen.
Fahrer müssen Lagerarbeit machen ,schwere e-Bikes in gondeln packen,schwere lose E-Bikes Kartons aus Hersteller LKW' ziehen und Ungepflegte und reparatur bedürftige LKW's fahren.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte reagieren nicht auf Beschwerden behandeln Mitarbeiter unterschiedlich und reden sich raus.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Mitarbeiter die auf den Job angewiesen sind( Praktikum,Ausbildung )werden ausgenutzt und schlecht behandelt... jeden Tag kommen Leute von der Zeitarbeit und gehen nach ein paar Tagen wieder.kalter Umgang miteinander und jeder macht sein Ding... gezwungenermaßen hilft mal der einer den anderen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Sommer sind 10 Stunden arbeiten standard,Urlaubssperre,maximum 2Wochen,manchmal kommt man nicht dazu seine Pausen einzuhalten, Samstags Arbeit jede 2 Woche und wenn kein Personal dann öfters.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

bekommt man gar nicht zu Gesicht und Beschwerden prallen an den ab,locken mit Versprechungen die sie nicht einhalten.Man soll sich an Vorarbeiter wenden die sich nicht viel von annehmen,dann soll man selbst zusehen und klar kommen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das Gleiche und öde

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