Wie ist Fahrrad-XXL.de als Arbeitgeber bewertet?

Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fahrrad-XXL.de durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 70% der Bewertenden würden Fahrrad-XXL.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Mitarbeitende an Fahrrad-XXL.de am besten?

Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.

Was gefällt Mitarbeitenden weniger gut an Fahrrad-XXL.de?

Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fahrrad-XXL.de als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.

Fahrrad-XXL.de
GmbH
&
Co.
KG
Bewertungen

Frankfurt am Main und weitere

54 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 65%

Score-Details

54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Januar 2024

Nicht empfehlenswert

2,5

Nicht empfohlen

Januar 2024

Hat bis 2023 bei Fahrrad-XXL.de GmbH & Co KG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, Neuerungen, Gleitzeit

Verbesserungsvorschläge

Denkt moderner- fördert und versteht Eure Mitarbeiter. Duzkultur macht Euch nicht zu einem guten Arbeitgeber. Zahlt ein bisschen mehr und steht hinter euren Mitarbeitern. Sucht Lösungen mit Ihnen statt gegen sie. Arbeitet Konzepte aus um zu schulen. Seid professioneller in eurer direkten Führung. Schult die FK und motiviert eure Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen können wirklich in Ordnung sein. Das macht vieles erträglicher.

Image

Die Kollegen sind sehr unglücklich und unmotiviert. Es wird nur schlecht geredet über das Unternehmen. Die Stimmung ist kaum auffangbar. Einige identifizieren sich mit dem Radsport und brennen dafür und halten sich deshalb zurück.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich. Jedoch ruderte die Firma auch wieder von der 2 Tage Regelung zurück auf 3 Tage im Büro. Nicht sehr fortschrittlich und sehr veraltete Denkweise. Einige Abteilungen halten sich dran, andere nicht. Es gibt Gleitzeit. Für einige Vorgesetzte ist das ein Dorn im Auge, trotz einheitlicher betrieblicher Regelungen. Ist nicht so gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht gegeben. Leider sind viele selbst nicht richtig in den Themen drin, bei denen Bedarf besteht. Schulungskonzepte gibt es nur in der Kommunikation. Die sind klasse. Sonst etwas gibt es genauso wenig wie eine Einarbeitung. Also:alles auf eigene Faust erlernen. Aber wo fängst du an? Und wie bildest du dich weiter? Jedenfalls nicht über das Unternehmen. Es ist zwar möglich aber ein riesen Akt und mit Bettlerei um 5 Ebenen verbinden.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch. Für Frankfurt und als Marktführer echt eine Lachnummer. Sehr geizig. Nachverhandlungen sehr schwer. Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Keine Goodies an Weihnachten oder Ostern. Man nimmt den Job unter den Gehaltsbedingungen an, um sich weiter zu entwickeln. Aber auch das geht leider in die Hose.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen variieren je nach Abteilung und Standort selbstverständlich. Ich hatte Glück und wirklich ein tolles Team. Wenn man Stellenbedingt viel mit den anderen Abteilungen zutun hat, kann man dort auch echt kompetente, coole Menschen finden. Man muss sich aber erst beweisen.

Umgang mit älteren Kollegen

Naja, es gibt kaum welche. Die, die da sind, “sind halt da”…

Vorgesetztenverhalten

Leider viele fachliche und menschliche Inkompetenzen. Empathielosigkeit und veraltete Führungsstile.

Arbeitsbedingungen

Sehr kalt und klinisch. PCs sind in Ordnung. Die IT kümmert sich auch, falls etwas ist. Die Konferenzräume sind so lala.

Kommunikation

Die Kommunikation ist katastrophal. In den Meetings wird viel geredet und nichts gesagt. Transparenz ist ein Fremdwort, genauso, wie kurze Kommunikationswege und anhaltender Informationsfluss. Keiner weiß genau wer wofür an welcher Stelle verantwortlich ist. Chaos!

Gleichberechtigung

Solange man die Arbeit über Alles und Jeden stellt, alles ok.
Sonst kann es bitter werden.

Interessante Aufgaben

Durch immer neue Umstrukturierungen wachsen die Aufgabenbereiche bei manchen. Andere Mitarbeiter, die quasi um Zusatzaufgaben betteln, werden in ihrem Trott gelassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-TeamMärz 2024

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine umfangreiche Bewertung zu hinterlassen.
Wir bedauern zu lesen, dass du offenbar auch negative Erfahrungen während Deiner Anstellung bei uns gemacht hast.

Unsere Arbeit im Team ist geprägt durch ein Wir-Gefühl mit gegenseitiger Unterstützung sowie einer offenen Kommunikation. Kommunikation wird bei uns als Grundlage guter Zusammenarbeit gesehen. Deshalb ist uns eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe besonders wichtig. Absprachen sollten täglich ihren Platz im Arbeitsalltag finden.

Schade, dass du besonders mit dem Verhalten der Vorgesetzten unzufrieden warst. Unsere Führungskräfte sind dazu angehalten jeden Kollegen optimal zu unterstützen.

Vielen Dank auch für das ehrliche Feedback bezüglich der Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir bedauern es sehr zu hören, dass du mit dem Aspekt nicht zufrieden warst. Deine Meinung ist uns wichtig, da wir stets bemüht sind, uns kontinuierlich zu verbessen. Wir möchten betonen, dass wir großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter legen und kontinuierlich daran arbeiten, unser Weiterbildungsangebot zu optimieren.

Nur durch das Feedback unserer Mitarbeiter können wir an uns arbeiten und immer besser werden - vielen Dank dafür. Falls du noch Anmerkungen zu einzelnen Kategorien hast oder Verbesserungspotential siehst, kannst du dich gerne per Mail (personal@fahrrad-xxl.de) an uns wenden.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Lebensweg alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße,
dein HR-Team

November 2023

NEIN!!!

1,0

Nicht empfohlen

November 2023

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fahrrad-XXL.de GmbH & Co KG in Frankfurt am Main gearbeitet.