5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In erster Linie ist immer der Fahrer der Dumme
Verbesserungsvorschläge
Für den Fahrer einsetzen würde Mal was neues sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Uberhaupt nicht gute firma
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Luge hat meine modulschulung nicht mher ubornomen
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma ist wirklich nichtz nur luge
Arbeitsatmosphäre
Unfreundliche schef
Kollegenzusammenhalt
Nichtz
Kommunikation
Garnichtz
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endlich mal einfairer chef
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann der Chef auch das was er von den Mitarbeitern verlangt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal sehr schnelle Einsatzwechsel.
Image
Na ja, seitdem in 2012 der Chef gewechselt hat, ist es wirklich wieder `ne Freude hier zu arbeiten. Denn der verlangt nichts was er selbst nicht kann und der hat sich als erstes von den "blendern" die uns den Ruf verdeben getrennt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie Wieder FAHRZEIT in Erfurt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich u. in voller Höhe. Für LKW- Fahranfänger ideal, sie können lernen u. Erfahrungen sammeln, wenn sie Lust am Job haben. Wenn durch Auftraggeber Verstöße gg. Gesetze gefordert werden, dann wird der Fahrer bei eigener Forderung abgezogen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niederlassungsleiter werden mit Prämien für hohe Gewinne belohnt, daher Bemühungen den Lohn zu drücken. Chefetage in Erfurt hat absolut keine Ahnung vom Fern- u. Lieferverkehr, ist beratungsresistent, denkt nicht für seine Fahrer sondern nur an seinen Gewinn
Verbesserungsvorschläge
Charakterschwächen kann man nicht verbessern, sondern man muß mit Organisation diese Schwächen für die Unterstellten abmildern
Arbeitsatmosphäre
Wenn Auftraggeber mich lobt, dann bekomme ich Lob zurück. Habe einen Leistungszuschlag, der ist aber so gestaltet, dass ich in den nächsten 10 Jahren keine Lohnerhöhung habe, denn immer wenn der Tarif angehoben wird , wird mir dieses vom Zuschlag gestrichen
Image
Das Motto "die beste Hand an´s Steuer" wird nicht befolgt.. Es werden irgendwelche Amateure eingestellt u. erfahrene Fahrer nicht nach ihren Kenntnissen u. Erfahrungen eingesetzt. Ein erfahrener Fahrer im Osten hat nicht mal das Brutto was ein Anfänger in den alten Bundesländern Netto hat. Aber das Geld kommt pünktlich in voller Höhe
Work-Life-Balance
Wie immer bei LKW-Fahrern. Arbeitszeiten bestimmt der Auftraggeber, Urlaub bitte bei Auftragsflauten zum Jahreswechsel, aber zwischendurch mal ein paar Tage nehmen wenn kein Auftrag da ist. Anschließend Abbau Überstundenkto. Besser keine Familie. Arbeitszeiten hängen vom Auftraggeber ab.
Karriere/Weiterbildung
In einer Zeitarbeitsfirma bist Du immer der PLEBEJER, es wird gern gesehen wenn Du die Kosten für die Verlängerung von ADR- u. Führerschein übernimmst
Gehalt/Sozialleistungen
LKW-Fahrer verdienen viel mehr als sie bekommen. S.O. Inakzeptable Fahrerrechtschutzversicherung, u. Zuschuss für Riesterrente. Habe die Vermutung, dass sich Versicherungsveterer u. ein großer Jemand sich die Taschen füllen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was im Büro an Energieproblemen abläuft ist nicht mein Problem. Es stehen Papierkörbe an den Schreibtischen, wir habe keine Chinesen oder Polen usw. Ansonsten ist alles ein Problem der Auftraggeber
Kollegenzusammenhalt
Man lernt seine Koll. nur bei einem Auftraggeber bei dem man zusammen arbeitet kennen. Man weiss nie was der andere in der Heimatfirma über den anderen bei anstehenden Konflikten erzählt
Umgang mit älteren Kollegen
LKW-Fahrer werden gesucht solange sie ihren Job machen können. Anschließend: Adieu, machs gut, scher Dich zum Teufel
Vorgesetztenverhalten
Es wird angerufen, die Entscheidung mitgeteilt, man nimmt sich nicht die Zeit dem LKW-Fahrer anschließend zuzuhören, sondern quatscht ihn nieder. Bei Niederlage ist Fahrer Schuld, obwohl Niederlage voraussehbar, wenn man zugehört hätte
Arbeitsbedingungen
Wie es in einer Bürofirma ist: ich habe keine Ahnung davon. Wenn ich im Büro bin darf ich die Toilette benutzen und bekomme meisstens einen Kaffee, aber nur nach Nachfrage. Toilette ist sauber und Kaffee schmeckt
Kommunikation
Gewinne sind bekannt, weil Kunden Vertagsunterlagen unbeabsichtigt dem Fahrer zugänglich machen, der Informationsfluss für die Aufträge ist mangelhaft und beschränkt sich oft auf Vermutungen. Meetings zum Tagesgeschäft: WAS IST DAS???? Im Büro hat man keine Ahnung vom Fern- u. Verteilerverkehr mit LKW
Gleichberechtigung
Frauen sind absolut gleichberechtigt, wenn sie auf dem Papier die selben Qualifikationen wie Männer haben. Die Wahrheit bringt die Praxis an das Licht.
Interessante Aufgaben
Da keiner zuhört bzw. liest, wo der LKW-Fahrer seine Fähigkeiten, Kenntnisse u. Erfahrungen hat, ist eine entsprechechende Verteilung und Gestaltung ein Unding
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muß nicht sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FAHRZEIT durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FAHRZEIT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.