Nicht in allen Punkten zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte nicht so viel Wert auf Profit legen. Heutzutage gehen alle großen und erfolgreichen Unternehmen auch teilweise auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter ein um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Zudem sollte man die Wertschätzung der Mitarbeiter nicht mit leeren Floskeln zeigen sondern mit Taten. Ein respektvollerer Umgang auch mit Mitarbeitern einer niedrigeren Hierarchieebene sollte gegeben sein. Zudem sollte man nicht so viel Geld für das externe sondern für das interne Image ausgeben. Auch die Prozessgestaltung sollte das gemeinschaftliche Arbeiten unterstützen und kein Abteilungsdenken fördern.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kämpft für sich, totales Ellenbogen-Denken. Um sich besser zu fühlen, werden Mitarbeiter auch von der Führungsebene vor anderen Mitarbeitern runtergemacht, jeder versucht seinen Hintern zu retten und keiner steht zu seinen eigenen Fehlern. Kämpfe der Führungsebene werden teilweise auf dem Rücken des kleinen Arbeitnehmers ausgetragen.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Kommentar zur Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Man darf so gut wie keine Überstunden machen, Umkehrschluss, man hat immer Stress alles in der vorgegebenen Zeit zu schaffen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sowohl gute als auch weniger gute Vorgesetzte. Einige fordern und fördern die Mitarbeiter ihrem Potential entsprechend und andere nutzen die gute Arbeit ihrer Mitarbeiter schamlos aus
Interessante Aufgaben
Teilweise interessante Arbeit, wenn es nicht um die wiederkehrenden Standardtätigkeiten geht
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen, Frauen werden teilweise von den männlichen Kollegen nicht ernst genommen, was bestimmt teilweise auch an der Altersstruktur des Unternehmens liegt
Arbeitsbedingungen
Es wurde bis vor kurzem kein Wasser gestellt, erst ab 35 Grad würde jedem Mitarbeiter täglich eine Flasche mit 1l Wasser gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da auch hier das papierlose Büro nicht ausgeführt wird und man eine große Menge an Papier verbraucht, würde ich das Umweltbewusstsein nicht als gut bezeichnen
Gehalt/Sozialleistungen
Relativ schlechte Bezahlung im Vergleich zu gleichwertigen Stellen in anderen Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Es werden teilweise auch Weiterbildungen in der Freizeit bezahlt, jedoch bekommt man im Nachgang keinerlei Anerkennung gezeigt
Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die ausführliche Bewertung auf kununu. Wir bedauern es sehr, dass Sie während Ihrer Zeit bei der Fahrzeug-Werke LUEG AG nicht mit uns als Arbeitgeber zufrieden waren und Sie einige Bereiche so negativ wahrgenommen haben. Es tut uns sehr leid, dass Sie sich in Ihrem Kollegenkreis anscheinend sehr unwohl gefühlt und von Ihren Führungskräften schlecht behandelt gefühlt haben. Da wir großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima legen haben wir die Durchführung einer Mitarbeiterbefragung eingeführt, deren Handlungsfelder wir zusätzlich sehr ernst nehmen. Des Weiteren ist ein respektvoller Umgang miteinander eines unserer Grundsätze, daher bedauern wir es sehr, dass Sie solch schlechte Erfahrungen machen mussten. Wir hoffen dennoch, dass wir Ihnen als Arbeitgeber ein Stückweit gut in Erinnerung bleiben und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche und private Zukunft alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Jennifer Dominczak