Vorsicht - Leute! 9 Monate Bewerbung-Abwicklungsdauer. Hilfsinformationen für andere Bewerber
Verbesserungsvorschläge
Wartezeiten von fast einem Jahr vermeiden, sonst entscheiden sich Bewerber für andere Unternehmen; Arroganz weglassen; trotz vieler Bewerber; jeden Bewerber so behandeln als wäre er potenziell geeignet
Bewerbungsfragen
- Welche Stärken und Schwächen kennen Sie bei sich?
- Welches Fahrzeug würden Sie fahren wenn Sie unbegrenzt Geld hätten?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback! Wir bedauern, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess im Jahr 2014 nicht zufrieden waren. Gleichzeitig möchten wir Ihnen aber mitteilen, dass wir unsere Prozesse mittlerweile optimiert haben. Wir arbeiten mit vielen offenen Fragen, um die Persönlichkeit und die Einstellung der Bewerber besser einschätzen zu können. So bieten wir jedem die Möglichkeit, uns von sich zu überzeugen. Die Chancen sind von Beginn an für alle gleich.
Wir hoffen, dass Sie seither einen guten Start ins Berufsleben gefunden haben und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen
Michael Weiten
Teamleiter Personalmanagement