Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LUEG Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 133 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vertrauensvorlage. Es wird immer nach einer Lösung gesucht.
Die Fluktuation an Aufträgen in der Werkstatt ist immens. Der Terminplaner wird teilweise überplant und die Arbeiten sind nicht zu schaffen in einer Schicht, wenn mal einer auf Lehrgang, plötzlich krank oder gar im geplanten Urlaub ist.
Es werden dadurch auch zu viele Fehler gemacht, die stellenweise zu sehr häufigen Rückläufern führen.
Der Kollegenzusammenhalt ist aber immer da und es wird in beiden Schichten stets untereinander geholfen bzw. auch zusammengearbeitet.
Die ganze Firmenpolitik wird mehr oder weniger per Aushang, Mail und Teams veröffentlicht und alles wird recht transparent weitergegeben.
Hier und da tanzt mal einer aus der Reihe, aber im großen und ganzen ist der Zusammenhalt stets da und sehr familiär.
Alle auf einer Ebene