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GmbH
Vorstellungsgespräche

Düsseldorf
Top
Company
2024

26 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Da sind Profis am Werk. Ich hatte mich sofort Wohlgefühlt. Alles ging sehr schnell bis zum ersten Probetag.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Parkraumüberwachung Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Endlich runter vom LKW

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Siham AftouhLeitung Personalwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine 5-Sterne Bewertung! Wir freuen uns zu lesen, dass du einen angenehmen Bewerbungsprozess durchlaufen hast und einen erfolgreichen ersten Probetag absolvieren konntest.

Als Innovationstreiber im Bereich der digitalen Parkraumbewirtschaftung ist es unser Ziel, die Zukunft des Parkens noch angenehmer zu gestalten. Mit deiner wichtigen Tätigkeit in unserem Außendienst leistet du einen maßgeblichen Beitrag zum Erreichen dieses Ziels. Wir wissen dein Engagement sehr zu schätzen und sind froh, dass du Teil unseres Teams bist.

Wir freuen uns, mit dir gemeinsam weiterhin die Zukunft des Parkens zu gestalten!

Deine Personalabteilung
jobs@fairparken.com
0211 8 90 91 23

Keine Antwort nach über einem Monat obwohl 1 Woche gesagt worden ist

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeiter (m/w/d) bundesweite Parkraumüberwachung - Köln beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sich an Abmachungen halten! Geben Leute die nicht ewig Zeit haben. Also wären mal Feedbacks zeitnah eine gute Idee

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Siham AftouhLeitung Personalwesen

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Unser Ziel ist es, mit Bewerbern in engem Austausch zu stehen und ihnen stets eine transparente und zeitnahe Rückmeldung zu geben. Hierfür unternehmen wir im ersten Schritt telefonische Kontaktversuche. Sollten diese wiederholt nicht erfolgreich sein, folgt eine schriftliche Absage. Wir bedauern, wenn unsere Kommunikation in diesem Fall nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.

Wir wünschen dir sowohl für deine berufliche als auch persönliche Zukunft alles Gute.

Deine Personalabteilung
jobs@fairparken.com
0211 8 90 91 23

Sehr gute Gespräche - Worte leider nicht gehalten

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man misst Menschen und Unternehmen an Taten nicht an Worten.
Eine Rückmeldung binnen 7 Tage wurde zugesagt. Diese gab es erst nach 14 Tagen und vorheriger Meldung (Absage) meinerseits.

Worte sind nichts wert, wenn die Taten diese nicht bestätigen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Siham AftouhLeitung Personalwesen

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung unserer Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns zu lesen, dass wir dir ein professionelles Gespräch in angenehmer Atmosphäre bieten konnten. Wir versuchen Bewerber*innen stets ein möglichst authentisches Bild unserer Unternehmenskultur sowie der offenen Stelle zu geben.

Deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich einer zügigeren Rückmeldung nehmen wir auf, denn wir legen großen Wert darauf, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Wir wünschen dir sowohl für deine berufliche als auch persönliche Zukunft alles Gute.

Deine Personalabteilung
jobs@fairparken.com
0211 8 90 91 23

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Grafiker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte so weiter machen

Bewerbungsfragen

  • Im Bewerbungsgespräch wurden Fragen zu persönlichen Stärken, der Arbeitsweise und auch zu Hobbies und Interessen gestellt. Vorab gab es eine Einführungsrunde in der sich auch die Gesprächspartner vorgestellt haben und so direkt eine angenehmere Atmosphäre geschaffen haben.
  • Zum Werdegang wurde sich natürlich ebenfalls erkundigt und auch zu den Bewegrüden des Jobwechsels.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Siham AftouhLeitung Personalwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns, dass du dich als Grafiker*in in Düsseldorf beworben hast und deine Erfahrung während des Bewerbungsprozesses mit einer sehr guten Bewertung ausgezeichnet hast. Vielen Dank!

Mit deiner Bewertung hast du einen großartigen Einblick in unseren Bewerbungsprozess gegeben. Unsere Mitarbeiter*innen und die Unternehmenskultur sind das Herzstück von fair parken. Es ist uns wichtig, durch eine ausgewogene Mischung aus fachlichen sowie persönlichen Fragen ein Gesamtbild des Bewerbers zu erhalten.

Für deinen Einstieg ins neue Team und in die neuen Arbeitsprozesse wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Deine Personalabteilung
jobs@fairparken.com
0211 8 90 91 23

Bewerbungsprozess Data Analyst

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Data Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich sollte eine übersicht zu meinem Werdegang geben und es wurde bei bestimmten Jobrelevanten stationen eingehakt.
  • Rollenspielänliche Fragen um zu testen wie man bestimmte Jobrelevante Probleme angehen würde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Siham AftouhLeitung Personalwesen

Lieber neue Kollege,

es freut uns sehr, dass du dich als Data Analyst bei uns in Düsseldorf beworben und deine Erfahrungen dabei mit einer sehr guten Bewertung ausgezeichnet hast.

Wir legen großen Wert darauf, dass Bewerber*innen einen bestmöglichen Einblick in die ausgeschriebene Tätigkeit als auch unsere Unternehmenskultur im Bewerbungsgespräch erhalten sowie über den Bewerbungsprozess und die kommenden Schritte informiert sind. Wir freuen uns sehr, dass wir dir eine angenehme Atmosphäre im Bewerbungsgespräch bieten konnten, in der du dich wertgeschätzt gefühlt hast.

Diesen Anspruch wirst du aber auch während deiner gesamten Einarbeitungszeit beobachten können und so freuen wir uns bereits auf die gemeinsame Zusammenarbeit mit dir.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung
jobs@fairparken.com
0211 8 90 91 23

Schnelle und freundliche Rückmeldung auf meine Bewerbung. Bewerbungsprozess top!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Personalsachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Im Bewerbungsgespräch würden Fragen zu meinen Hobbies und Interessen gefragt. In einem freundlichen und lockeren Gespräch wurde drauf eingegangen und beiden Personalerinnen haben auch von sich erzählt. Dies sorgte für ein entspanntes Gespräch und das direkte wohlfühlen.
  • Ich wurde zu meinem beruflichen Werdegang gefragt und welche Gründe ich zum Wechsel habe. Auf alles gesagte wurde freundlich und liebevoll eingegangen. Das Gespräch war nicht versteift, sondern locker. Dies lag daran, dass die beiden Personalerinnen einen sehr entspannten Eindruck machten und super lieb und freundlich waren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Siham AftouhLeitung Personalwesen

Liebe Kollegin,

es freut uns sehr, dass du dich als Personalsachbearbeiterin bei uns in Düsseldorf beworben und deine Erfahrungen dabei mit der bestmöglichen Bewertung ausgezeichnet hast.

Für uns ist es wichtig, dass die Personen, die sich bei fair parken bewerben, von uns immer bestens über den Bewerbungsprozess und die kommenden Schritte informiert werden. Wir freuen uns sehr, dass wir dir eine angenehme Atmosphäre im Bewerbungsgespräch bieten konnten, in der du dich wertgeschätzt gefühlt hast.

Diesen Anspruch wirst du aber auch während deiner gesamten Einarbeitungszeit beobachten können und so freuen wir uns bereits auf die gemeinsame Zusammenarbeit mit dir.

Viele Grüße,
Personalabteilung
jobs@fairparken.com
0211 954337 80

Recht unkomplizierter Bewerbungsvorgang

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Außendienst-Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand den Bewerbungsvorgang inklusive Probearbeiten super geregelt, es ging schnell und unkompliziert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Siham AftouhLeitung Personalwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine sehr gute Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Wir legen großen Wert darauf unseren Bewerberinnen und Bewerbern zeitnah nach Eingang der Bewerbung eine Rückmeldung zu geben und den Prozess so optimal und zügig wie möglich zu gestalten.

Wir freuen uns aber insbesondere darüber, dass es mit der Jobzusage geklappt hat und du bei uns im Außendienst tätig sein wirst. Wir wünschen dir einen tollen Start im neuen Job und freuen uns schon, dich während der Einarbeitung näher kennenlernen zu dürfen und dich als Teil des Teams auszubilden.

Viele Grüße,
Personalabteilung
jobs@fairparken.com
0211 954337 80

Sympathisches Kennenlernen

4,7
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein sehr sympathisches Kennenlernen mit fair parken. Meine Gesprächspartner*innen haben mich vollumfänglich zu dem Unternehmen und zu der Stelle informiert, sowie viel Interesse an meiner Person gezeigt. Die Atmosphäre im Gespräch war angenehm und locker. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und mich gefreut fair parken kennengelernt zu haben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Siham AftouhLeitung Personalwesen

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr, dass Sie sich wohlgefühlt und unsere offene Kommunikationskultur als sehr angenehm empfunden haben. Wir versuchen beim Gespräch so viel wie möglich von der Unternehmenskultur und den Aufgaben, der zu besetzenden Stelle, mitzugeben.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg, beruflich wie privat.

Viele Grüße,
Personalabteilung
jobs@fairparken.com
0211 954337 80

Blöde Spielfragen :)

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Kundenbetreuerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Leute für Bewerbungsgespräche einstellen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Siham AftouhLeitung Personalwesen

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

das Ziel unseres Recruiting-Teams ist es, einen optimalem Bewerbungsprozess für alle Bewerber*innen zu schaffen.

Es tut uns daher leid, dass Ihre Erfahrung vor zwei Jahren nicht zufriedenstellend war. Leider überwiegen die negativen Aspekte in Ihrer Bewertung. Uns ist es wichtig, dass unsere Bewerber*innen ein wertschätzendes und offenes Bewerbungsgespräch mit uns führen können.

Sofern bei Ihnen noch einmal Gesprächsbedarf besteht, stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter 0211 954337 80 oder per Mail unter jobs@fairparken.com zur Verfügung.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute, viel Freude und Erfolg, beruflich wie privat.

Viele Grüße,
Personalabteilung
jobs@fairparken.com
0211 954337 80

falsche 0815 Absage

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dass Personaler bei Absagen Copy & Paste machen, war mir bewusst. Aber eine Absage mit „Vielen Dank noch einmal für Ihre Bewerbung und das angenehme Gespräch.“ zu verschicken, obwohl ich mit diesem Unternehmen kein Gespräch geführt habe, ist ein kleiner, aber sehr peinlicher Fehler.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Siham AftouhLeitung Personalwesen

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

das Ziel unseres Recruiting-Teams ist es, einen optimalem Bewerbungsprozess für alle Bewerber*innen zu schaffen.

Es tut uns daher leid, dass Ihre Erfahrung nicht zufriedenstellend war. Wir werden Ihre Hinweise daher gerne intern prüfen. Nur so können wir besser werden - und daran ist uns sehr gelegen.

Sofern bei Ihnen noch einmal Gesprächsbedarf besteht, stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter 0211 954337 80 oder per Mail unter jobs@fairparken.com zur Verfügung.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute, viel Freude und Erfolg, beruflich wie privat.

Viele Grüße,
Personalabteilung
jobs@fairparken.com
0211 954337 80

Wir setzen auf Transparenz

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