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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorteile vs. Nachteile dieses kleinen Teams
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Unternehmen, daher behält man den Überblick über alle Projekte.
Oft sehr unkonventioneller Umgang, lockere und familiäre Atmosphäre.
Kleine Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitweise waren viel zu viele Azubis eingestellt, die natürlich günstige Arbeitskräfte sind, jedoch trotzdem statt vertraglich 42 Stunden 60 Stunden pro Woche arbeiten sollten. Überstunden sind fast täglich angefallen, wobei im Gegenzug kein grosses Engagement der Azubiausbildung zurückkam oder eine Gehaltserhöhung vonseiten der Vorgesetzten vorgeschlagen wurde. Dies ist leider ein Punkt der dieser Firma einen grossen Punktabzug beschert, wobei das ja leider in vielen Eventagenturen Gang und Gäbe ist. Aber vielleicht hat sich das ja mittlerweile geändert.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsklima (wenn man erst mal wegsieht dass man nicht gut bezahlt wird und viel zu viel arbeitet) war eigentlich sehr gut. Es hatte alles einen sher familiären Charakter, da Mittags oft zusammen in der Büroküche gekocht wurde.
mein tipp an die Firma fairconcept: flexiblere Arbeitszeiten, wenn man schon viel länger arbeitet als vertraglich vorgesehen und Bonuszahlungen bei Projekten, für übermäßiges Engagement.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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