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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles
Nix
Erstmal keine
Die Arbeitsatmosphäre ist super
Kann ich leider noch nicht sagen
Die Arbeitszeiten sind sehr gut gewählt
Leider bekomme ich erst im 2 Lehrjahr Weihnachts und Urlaubsgeld sonst bin ich mit meiner Ausbildungsvergütung zufrieden.
Sehr gutes Einfühlungsvermögen
Die Ausbildung macht sehr viel Spaß
Man lernt immer wieder neue Aufgaben kennen
Sehr viel Abwechslung
Sehr Respektvoller Umgang
Fast unbürokratisches (!) und damit schnelles situationsgerechtes solidarisches Handeln.
Nachdem die ersten Krisennotwendigkeiten erledigt sind, können die freigewordenen Ressourcen und Energien zum Kreieren euer nachhaltige Ideen, Produkte, Projekte und WerbeKampagnen genutzt werden.
Vertrauensarbeitszeit anbieten - ansonsten aber alles gut !
Solidarisch, freundlich, fürsoglich, kompromissbereit (jedenfalls meistens ;-) )
....bis auf die üblichen Meckerer ist das Image innerhalb der Stadtgesellschaft gut!
95% erfüllt ! Es feht nur noch die "Vertrauensarbeitszeit".
Qualifizierungen sind sogar erwünscht und werden unterstützt!
Mittelmäßig
Der gute Wille ist da und den Rest schafft fairKauf auch noch!
Im Augenblick sehr gut !
Relativ ok, abgesehen, davon dass jüngere gesunde Vorgesetzte sich manchmal mangels Erfahrungshorizont nicht einfühlen können.
Prima - mit Tendenz nach oben! :-)
Sehr zufrieden
läuft :-)
Bunt ist hier nicht bunt genug
Abwechslung und Routine halten sich hier gut die Wage.
Sehr fair zu Mitarbeitern
Nette Kollegen ein super Team alle arbeiten Hand in Hand
Anstrengend aber schön sag ich mal
Beste Vorgesetzte ever ultra fair
Total kommunikatives team
Alle sind gleich
Seehr abwechslungsreich
wiederverwertung von alten sachen
nichts in meinen augen, ausser evtentuelle etwas das arbeitsklima
egentlich keinen ich bin zufrieden
Möglichkeit der Eigeninitiative, Verantwortung zu übernehmen, Weiterbildung.
Umgang miteinander, sinnvoller Inhalt der Tätigkeit
Innovationen forcieren
Projekte konsequenter und zeitnah durchführen
Offener, wertschätzender Umgang
Mitdenken, mitmachen ist gewünscht
Konstruktiver Umgang mit Fehlern
Viel Arbeit, viele Herausforderungen
Arbeitszeiten orientieren sich an Öffnungszeiten der Verkaufsstandorte. Öffnungszeiten für Einzelhandelsverhältnisse human. Gleitzeit in vielen Bereichen. Möglichkeit der Teilzeit, auch temporär. Urlaub wird geplant und im Januar des Jahres genehmigt. Verschiebungen unterjährig möglich. Es wird an noch nicht genommenen Urlaub erinnert.
Gemeinnütziges Unternehmen, Geld ist immer knapp, deswegen knappe Personalbesetzung.
Interne und externe Schulungen und Weiterbildungen (fachlich und persönlich)
Persönlichkeitsentwicklung wird unterstützt und gefördert
Wenig interne Aufstiegsmöglichkeiten, da flache Hierarchien und Positionen i.d.R. langjährig besetzt
Tarifvertrag des Einzelhandels mit U- und W-Geld, betr. Altersvorsorge
Jobticket, Sommerfest, Weihnachtsessen, kl. Aufmerksamkeiten zu Geb./Ostern/Weihn. etc.
Erfahrung wird geschätzt.
Schulungen/Weiterbildung auch für ältere Kollegen.
Möglichkeiten der Verbesserungen gibt es immer.
Technische Ausstattung entspricht den Anforderungen des Arbeitsplatzes.
Gemeinnütziges Unternehmen, d.h. nicht das Neueste vom Neuen im Einsatz
Einzel- und Mehrplatzbüros, keine Großraumbüros
Zum Teil denkmalgeschützte Gebäude, dort Temperaturschwankungen.
Offene Kommunikation der Unternehmensziele
Informationen werden über unterschiedlichste Kanäle weitergegeben
Es gibt regelmäßige Besprechungen in/für allen Bereichen (Team, Abteilung, Bereich)
MA-Versammlung mit Vorstellung Unternehmensziele und Rückblick auf Zielerreichung
Teamübergreifende/r Austausch/Zusammenarbeit möglich
Kommunikation/Diskussion über "die Sache" immer möglich
Bunt gemischte Teams bezüglich Geschlecht, Nationalität, Religion, Hautfarbe, Beruf, ...
Alle haben die gleichen Rechte und Pflichten
Tarifliche Eingruppierung gemäß Tarifvertrag, unabhängig vom Geschlecht
Vielseitige Bereiche, heterogene Teams, viele Herausforderungen.
Mitmachen, mitdenken gewünscht und notwendig.
Alle begegnen sich auf Augenhöhe
Dass das Unternehmen, mit Hilfe des Jobcenter, Menschen die Möglichkeit gibt, wieder beruflich Fuß zu fassen.
Das man kaum Chancen hat übernommen zu werden, egal wie gut man seinen Job auch erledigt. Da geht es dann wenn eher nach Sympathie.
Mehr geeignetes Personal anstellen. Es wird die ganze Zeit so getan, als wäre kein Geld für Personal da, weswegen nur auf ehrenamtliche und 1 Eurojobber zurückgegriffen wird. In Wirklichkeit sind die Umsätze, die das Unternehmen mit den Spenden macht, enorm und deshalb ist kein Geld kein nachvollziehbares Argument.
gutes Betriebsklima; Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld; kein Gemecker wenn man sich mal verspätet, oder Überstunden anfallen.
Man kann inhaltlich weitgehend selbstbestimmt arbeiten.
Man bekommt nur Zeitverträge; Kalkulatorisch-Wirtschaftliche Aspekte stehen vor Sozialen Aspekten; Mitarbeiter werden unter Leistungsdruck gesetzt und dadurch "verheizt". -Man genießt als Mitarbeiter kein Vertrauen.
Man wird nach einem Tarif bezahlt, der aber nicht berufsgruppenpassend und damit nicht leistungsgerecht ist.
fairKauf ist eine Genossenschaft mit sozialer Zielsetzung die es den Menschen ermöglicht, unter realen Bedingungen durch sinnvolle Tätigkeiten ihre Chancen am Arbeitsmarkt zu verbessern
Bei fairKauf treffen an einem Ort Käufer, Spender, Angestellte und ehrenamtliche Mitarbeiter sowie zur Qualifizierung auf Zeit beschäftigte Mitarbeiter zusammen - unabhängig von Herkunft, Religion, gesellschaftliche Schicht um sich zu treffen oder zusammen zu arbeiten.
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