Viel gelernt und war eine Erfahrung wert, allerdings nichts für mich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Teams gemeinsam Akquise betreiben. Netzwerkverwaltungen sollten komplett bezahlt werden. Ein großes Callcenter einrichten, so dass die Leute selbst weniger Akquise machen müssen und sich auf die Termine vorbereiten können um die Abschlussquote zu erhöhen.
Einen weiteren Trainer einstellen, der auch noch einen anderen Blick auf die Dinge hat.
Kommunikation
Die Teamleiter kann man immer erreichen egal ob per Mail oder telefonisch.
Kollegenzusammenhalt
War ein super Team!
Work-Life-Balance
Im Homeoffice kann man sich die Woche natürlich anders strukturieren als sonst.
Vorgesetztenverhalten
Nachdem die Firma die Kündigung erhalten hat, war der Chef nicht wirklich reflektiert. Der Teamleiter hat einem schön zugehört und nach Feedback gefragt.
Interessante Aufgaben
Die Dienstleistung ist komplex und daher ist es sehr interessant. Ist nur sehr schwer den Kunden zu erklären, da es so viele Anbieter gibt und viele schlechte Erfahrung gemacht haben.
Arbeitsbedingungen
Im Homeoffice und ab und an musste man nach Köln für die Meetings oder Trainings.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung. Potential nach oben gibt es ja immer ;-)
Image
Liegt allerdings an der Branche
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es durch das Teamleitermodell schon. Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Allerdings ist der Trainer sehr eigen und nicht Jeder kommt mit ihm klar.