FAIRRANK GmbH Fragen & Antworten zum Unternehmen

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Fragen und Antworten

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2 Fragen

Welche Qualifikation wird als Sales Consultant benötigt? Was versteht sich unter der 3 Wöchigen Einarbeitungszeit? Eine Art Schule, oder eine Praktische Einarbeitung zusammen mit einem Kollegen? Wie groß ist in der Regel das Vertriebsgebiet? Für Antworten auf meine Fragen wäre ich sehr dankbar.

Gefragt am 26. Juli 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 7. August 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Welche Qualifikation wird als Sales Consultant benötigt? Sollte schonmal Kontakt im B2B Bereich oder Vertrieb gehabt haben. Fairrank szellt aber gern Quereinszeiger ein - wie mich damals - was Chance und Risiko zugleich ist. Was versteht sich unter der 3 Wöchigen Einarbeitungszeit? Eine Art Schule, oder eine Praktische Einarbeitung zusammen mit einem Kollegen? Es gibt ein Trainingsprogramm welches von einem internen Verzriebscoach geleitet wird. Man wird in Grundkenntnisse Vertrieb und Produkt/Dienstleistung eingearbeitet. Aber im Sales bei Gairrank musst zumindest bock auf viel Telefonieren haben... Wie groß ist in der Regel das Vertriebsgebiet? Die Postleitzahlengebiete sind zumindest klar definiert und etwas abhängig vom Potential. Je nach Region bist für ein ganzes Bundesland oder nur für einzelne Städte zuständig. Für Antworten auf meine Fragen wäre ich sehr dankbar Gern

Antwort #2 am 24. Juli 2019 von einem Bewerber

Praktische Einarbeitung

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Wie viel Gehalt wird von FAIRRANK bezahlt?

Gefragt am 14. Mai 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 15. Mai 2018 von Jane Jimenez

FAIRRANK GmbH, Assistenz der Geschäftsführung / HR

Hallo lieber Interessent, vielen Dank für Ihre Frage und das damit gezeigte Interesse an der FAIRRANK GmbH. Das leistungsgerechte Gehalt ist abhängig von der Position im Unternehmen. Wir bitten Sie um Verständnis, dass ein Gehaltsgespräch Bestandteil unseres Bewerbungsprozesses ist und demnach in einem persönlichen Gespräch vor Ort besprochen wird. Gerne können Sie Ihre Bewerbung an die bewerbung@fairrank.de senden und uns bei weiteren Fragen unter 0221-99202-0 kontaktieren. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen/Kontaktaufnahme. Liebe Grüße

Antwort #2 am 16. Mai 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Leistungsrecht ist gut:-) ausgedrückt. Zumal du viel Leisten muss, aber nicht gerecht bezahlt wirst. Mein Eindruck war, es herrschte zu meiner Zeit eine große Unzufriedenheit und eine sehr hohe Fluktuation. Ein Grund dafür war die nicht gerechte Bezahlung. Diese steht in keiner Weise zur Leistung die erbracht werden musste.

Antwort #3 am 17. Mai 2018 von Jane Jimenez

FAIRRANK GmbH, Assistenz der Geschäftsführung / HR

Vielen Dank für Ihre Nachricht. Bitte nehmen sie per info@fairrank.de Kontakt zu mir auf, damit wir - wenn gewünscht - miteinander telefonieren können. Liebe Grüße

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