Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FAIRRANK die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es besteht die Möglichkeit vor Ort zu arbeiten, von unterwegs oder vom Home-Office.
Kurze und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen ist jederzeit möglich. Es wird weniger telefoniert als früher dafür immer mehr via Teams oder auf anderen digitalen Kanälen kommuniziert.
Regelmässiger Austausch wird gefördert in einem gesunden Umfang.
Jeder kann sich selbst die für Ihn passende WLB einrichten, am Ende geht es um das eigene Ergebnis und Wohlbefinden.
Nach diversen C-Level Personalien agiert das Unternehmen endlich unaufgeregter und merklich professioneller.
Positive sowie negative Dinge wurden sehr offen angesprochen und transparent gehalten