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Faiveley 
Transport 
Witten 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score17 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø92.700 €
Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann2 Gehaltsangaben
Ø56.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Faiveley Transport Witten
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Faiveley Transport Witten
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bis auf die Kollegen leider nicht so viel
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Kurz und knapp nichts
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Der Zusammenhalt der direkten Kollegen und die Aktivitäten auch nach Feierabend. Wobei das ggf. nicht für jede Abteilung spricht.
IG-Metall gebunden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit den Mitarbeitern. Ungerechtigkeit beim Thema Gehalt. Umgang mit Problemen der Mitarbeiter.
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Die Konzernleitung lässt Führungskräfte alles durchgehen. Die alleinige Erreichung von Umsatzzielen ist in der heutigen Zeit nicht mehr ausreichend für das Überleben des Unternehmens.
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Der knallharte Kurs die vom Wabtec Konzern vorgegebenen Kennzahlen irgendwie zu realisieren, ohne die Mitarbeiter nur halbwegs zu schützen.
Das Thema Schulung für Mitarbeiter wird immer wieder mal angesprochen, aber auch nur vor oder nach einer Unternehmensbewertung und dann liegt das Papier wieder in der Schublade.
Das Verhalten des Managements ist in Punkte sozialer Umgang lässt zu Wünschen übrig.
- maximales Chaos
- katastrophale Kommunikation
- würde meinen schlimmsten Feind nicht empfehlen dort zu arbeiten
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schlechte Kommunikation und Organisation, unpünkltiche und fehlerhafte Lohnzahlung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte dringend austauschen. Arbeit der Führungskräfte muss stärker von Konzernzentrale hinterfragt werden. 360° Bewertungen der Führungskräfte einführen. Mitarbeiter befragen.
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Die Verbesserungsvorschläge werden vermutlich eh nicht angenommen.
Aber grundsätzlich gilt, dass das Management mehr auf seine Mitarbeiter (auch auf die ganz am Ende der Kette) mal hören sollten, um die Atmosphäre im Unternehmen zu verbessern. Es ist sehr schade, dass bestimmte Themen beim Vorgesettzen überhaupt nicht angesprochen werden können / dürfen, weil es dann sehr schnell ungemütlich wird.
Am anderen Ende aussortieren
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Vielleicht mal bei Altbewährtem bleiben.
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alles, primär Kommunikation verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Faiveley Transport Witten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


trotz untragbarerer Arbeitsbelastung zerfleischen sich die Kollegen nicht untereinander, was eigentlich zu erwarten wäre. Aber im Gegenteil, die Kollegen gehen respektvoll miteinander um.
4
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Sehr gut innerhalb der Abteilung, abteilungsübergreifend mangelhaft.
4
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Der Zusammenhalt der einzelnen Kollegen ist sehr sehr gut!
5
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Zusammenhalt unter Kollegen ist OK. Man unternimmt auch mal etwas nach dem Feierabend.
4
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Mega.... da gab es bei mir nichts zu meckern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Faiveley Transport Witten ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


das hat sich wohl erledigt
1
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Weiterbildung wird i.d.R. nur als Kostenfaktor gesehen
1
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Leider selten, aber es gibt Weiterbildungen
3
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Es gibt neuerdings ganz tolle Online-Schulungen, organisiert durch den Wabtec Konzern. Sind aber eher läsitig. Doch nach 5 Jahren habe ich keine einzige Schulung gehabt! Weder zur Verbesserung des Arbeitens, noch zum Aufbau / zur Verbesserung von Führungsqualitäten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Faiveley Transport Witten wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Faiveley Transport Witten schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Faiveley Transport Witten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Faiveley Transport Witten als eher traditionell.
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