Starke Fluktuation in Führungspositionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Arbeitsumfeld eines Konzerns
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlagerung von Fertigungsbereichen und fehlende Investitionen seit Jahren
Verbesserungsvorschläge
Die ständige Fluktuation von Führungskräften muss beendet werden
Arbeitsatmosphäre
Schlechte räumliche Bedingungen und fehlende Kontinuität in der Führung
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist mangelhaft, Besprechungen sind nicht Ergebnisorientiert
Kollegenzusammenhalt
Die langjährige Stammanschaft aus Remscheid ist das Herz des Unternehmens
Work-Life-Balance
Flexzeit und wenig Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Durch starke Fluktuation und ständigen Wechsel teils Führungskräfte aus dem Konzern oder Interimsmanager ohne Beziehung zum eigentlichen Unternehmen. Die Unternehmenskultur bleibt auf der Strecke
Interessante Aufgaben
Varianten Konstruktion und Fertigung
Gleichberechtigung
Geprägt durch die Konzernstruktur
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung der langjährigen Stammbelegschaft.
Arbeitsbedingungen
Gemietete Schrottimmobilie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Gehälter und Löhne
Image
Image hat in den letzten Jahren gelitten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Programm